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应届毕业生择业年历（仅供参考） 求职材料的作用 编写自荐材料的要领 爱立信 智力测验：逻辑图画题：就是给你六幅图，其中一幅是空的，要求根据给出的五幅看出其中的规则并在多个选项中选择一幅最合适的填上空缺，使其成为完整的且有规则的六幅图。 笔试：一个半小时，考C++，java,unix,UML,还有一个数据结构的题。 面试：英文，往往是从个人情况开始。 外交部的笔试 上午是考综合。主要是政治类的题目，如有国际关系题，有古文阅读理解，还有标点符号题，还有科学类时事题（关于霍金的黑洞理论），外交类知识题（20道）。 一共是120道题，全是客观题，其中60道多选；考试时间为100分钟。 下午是外语考试，以英语为例。整张试卷考的主要还是知识方面，全是选择。主要考介词、单复数、习惯用语，总共100题。词汇比6级要求的还少,一些固定搭配考的特别多,还都是蛮偏的,阅读比6级阅读简单的多，不过完型蛮难的。 复试的综合据说是一些主观题，什么调研报告，以及做项目, 还有英文考试。 一共报名1万2个人，经过初试，剩下600，然后经过复试剩下190再面试看有没有问题，最后才是最终确定录取的人员。 求职考试的类型和内容 心理人格兴趣——情商 智力能力外语——智商 专业知识 例题一 问题：烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时？ 参考答案：两头一起烧 例题二 问题：有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？ 参考答案： 第一步，将140g分成两份，每份70g; 第二步，将其中的一个70g，平均分成两个35g; 第三步，将砝码，分别放在天平的两边，将35g的，放在天平两边至平衡，那么每边为22g，砝码为2g的一边，盐20g，将其与第一步剩下的一个70g混合，就是90g，剩下的就是50g了。 例题三 问题： 请估算一下东方明珠电视塔的质量。 估算一下长江里的水的质量。 估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。 一架波音747有多重。 1 推理题、逻辑题、智力题 逻辑题主要考的是对信息的处理能力，尤其是考核在极短时间内解决问题的能力。 其目的是考核学生是否能迅速抓住关键信息，进行逻辑转换；考核学生能否由数据作出严密的分析。 2 写作测验 论文类试题：议论文或记述文的方式。 命题作文类试题：一份会议通知、请示报告 或某项工作总结等。 公务员考试之申论 技术写作：如IMB ENGLISH WRITER的笔试 3 综合测验 综合性试题来对应试者各方面的情况进行测试。 如公务员的行政能力考试 4 人事测评 也叫人才测评，人事评估，职业测评，心理测评、心理测验等等。 智力测验：如韦克斯勒智力测验、斯坦福-比纳智力测验、瑞文推理测验。 能力倾向测验或专项能力测验： 个性测验、人格测验、性格测验：16PF、MBTI、气质测验等 职业兴趣测验、职业价值观测验 职业适应性测验、职业性格测验 /ceping 几点建议 第一点：求职考试可能并不止一场。但其目的都是一样的，即对一个人综合素质的考察。 要求一：Raw　Smart（纯粹智慧，与知识无关） 要求二：Long-term Potential（长远学习能力） 要求三：Technic Skills（技能） 要求四：Professionalism（职业态度） 第二点：关注实际、重视实践 “授之以鱼不如授之以渔” 要捕到鱼必先织好网 学好“捕鱼”的技术 第三点：先把身体练好 良好的身体素质 健康向上的精神气质 第四点：诚实最基本 千万不要拿自己的基本人格开玩笑！ 第五点：自信很重要 从头再来！ 继续向着梦想前进！ 他，20年以前大学毕业，应聘过30份工作，全部被拒绝；他，想当警察和5个同学一起去，4个录取，只有他没有被录取；他，杭州第一个五星级宾馆开业的时候去应聘服务员，也没有被录取；他，和24个人一起应聘杭州肯德基，23个人被录取，没有被录取的那个还是他。 第六点：良好的心态很重要 保持“处乱也不惊”的良好心态 不要气急败坏 不要嫉妒他人 不要自乱阵脚 不要茫然无措 一位作家把人生比作一部书说：“昨天是人生前言，明天是后记，那么今天则是人生原有的内容。”昨天再美好，但已经过去；明天再绚丽，但还没到来。把昨天、今天、明天一起放在天平上，今天最重。今天两个字虽然简单，够你书写一生。把握今天，把今天变金天，今天的分量就会更重！ 1.眼高手低将一事无成。 2.不要像玻璃那样脆弱，要像水晶一样透明。 3.好人缘是成功的铺路石。 4.不是你选择工作而是工作选择你。 5.机会不会从天而降。 6.走运时要做