学科建设十五规划-东北大学资源与土木工程学院.docVIP

资源与土木工程学院改革和发展 “十二五”规划实施方案 资源与土木工程学院 二〇一二年一月  目 录 第一部分 总体目标与实施方案 1 一、总体目标 1 二、总体实施方案 4 第二部分 具体目标与实施方案 7 一、学科建设 7 二、人才培养 9 三、队伍建设 12 四、科学研究 15 五、国际交流与合作 21 六、实验室建设 22 七、学院文化建设 23 第一部分 总体目标与实施方案 一、总体目标 全面贯彻党的教育方针，建特色鲜明、优势集成、国内一流的研究型学院。进一步优化学科结构、凝练学科方向、提升学科水平。以国家重点学科及国家重点（培育）学科为心，以矿产资源和土木建筑两大学科群为主线，突出建设重点，促进全面发展。 国家重点学科实现新突破。确保采矿工程国家重点学科地位，并使矿物加工工程成为国家重点学科，进而使矿业工程成为国家一级重点学科工程力学成为国家重点二级学科；保持地质普查与勘探、结构工程和大地测量学与测量工程的辽宁省重点学科地位。使国家重点二级学科的数量由现在的15个上升到34个。 学科点升级实现新突破。到十二五期末，地质资源与地质工程、测绘科学与技术获得一级学科博士学位授予权，使一级学科博士学位授权点从现在的3个发展到5个。 建具有明显优势的学科高地。建成由采矿工程、矿物加工工程、工程、工程力学和地质普查与勘探组成的高地学科。这一学科群围绕矿产资源的高效开发和利用，在基础研究和应用技术研发上形成明显的特色与优势，科技创新能力整体上达到国际先进水平在国内金属矿产资源开发与利用领域占居重要位置。这一高地学科群将有一个国家一级重点学科，其他学科为国家重点二级学科辽宁省重点学科。 培养学风优良、基础扎实、学有专长、实践能力强、适应社会发展需要具有创新精神的高素质人才，将创新人才培养贯穿于教学与教育的全过程。十二五期间，扩大研究生、本科生规模。2015年，硕士研究生招生0人，较2010年159人增长%，博士研究生招生人，较2010年50人增长%，本科生招生人，较2010年374人增长%。十二五期末，研究生与本科生招生比1：1.。 在十二五期间，1—2门国家级精品课2门省级精品课2个国家特色专业1个国家级实验教学示范中心1个国家级本科生教学基地获1篇全国优秀博士学位论文。教师队伍以重点学科、创新平台和重点科研基地为依托，培养和引进高层次人才和青年学术骨干，形成创新团队特别是加大高水平领军型人才的引进、培养和塑造力度管理干部队伍责任意识强、服务意识浓、奉献意识牢、工作效率高为建设重点全力构建一支与学院发展目标相适应的教职工队伍。 到2015年，教职工总数达到20人左右。专任教师总数达到20人，具有博士学位的教师比例达到95%教年龄更趋。新增两院院士1名培育国家杰出青年基金获得者和长江学者特聘教授3人；形成12个国家级创新团队和34个省级创新团队培养、引进国内外学科带头人15人。管理干部队伍0人专业技术人员队伍20人管理干部及专业技术人员补充要有硕士及以上学位。 以科技创新为基准点，以科技创新平台建设为契机，围绕国家战略发展和国际科技前沿，重点建设科研基地、科研创新团队，承担大项目，培育大成果，加快成果转化与产业化构建技创新体系。 十二五期间，争取各类科研与技术开发课题100项，其中国家项；科研经费总量每年递增％，2015年达000—10000万元。十二五期间，学院的实验室建设将针对我国矿产资源开发利用和矿山环境、土木建筑工程领域的重大理论与关键技术问题，在矿产资源高效开发与利用、矿产资源开采诱发重大动力灾害机理及预测、矿山重大事故安全理论与关键技术、矿山生态环境修复与优化领域开展创新性研究与开发工作方面全面提升实验装备水平。进一步完善力学性质测试、理化性质检测、数值仿真三大实验，为使我院矿业工程学科成为国际知名、国内一流学科提供支撑条件，为学院的教学、科研工作提供优质服务。建成1300015000平方米的资源与土木工程学院实验大楼。整合，建成国家级实验教学示范中心。 在筑固已有的合作关系基础上，继续密切联系，加强沟通，深化相关学科、领域合作。不断探索，强化开拓，结识更广泛的合作伙伴，拓展更广阔的合作，在科学研究教学改革、师资队伍建设、人才培养、平台基地建设等交流，取彼之长，补已之短。采取聘请专家讲学、授课、指导，互派学者研修、合作，共同开展科技攻关，互派学生，共同举办学术会议等多种形式，促进交流，加强对外合作，提升学院教学科研水平，教师学生培养质量。十二五期十二五期间，坚持以人为本，坚持先进的文化方向，营造具有时代特征、体现自身特色的学院文化。着重加强精神文化建设、制度文化建设、文化建设和物质文化建设，积极发挥文化建设在更新观念、统一认识、凝聚人心等方面的积极作用，树立共同目标意识，建立和谐发展意识，弘扬优良传统意识，提高