天津港码头生产全过程劳务承发包的分析研究.pdfVIP

摘要 摘要 国内主要沿海港口，于20世纪80年代初相继推行港口企业劳动用工制度 改革，其模式与方法多样，均取得了一定的成效，并积累了各具特色的成功经 验。但随着用工制度改革的深化和港口经营管理与国际接轨，现行的港口劳务 承发包市场体系还不能完全适应我国港口企业的战略目标，现有的码头用工体 制和生产组织管理模式也难以满足我国港口快速发展的需要。 本文根据我国沿海港口码头生产用工的发展现状及存在的问题，借鉴国内 外研究经验，提出天津港码头生产用工形式的创新模式——金过程劳务承发包， 介绍了全过程劳务承发包模式，并研究了天津港如何构建港口码头生产的全过 程劳务承发包模式，对于我国其他沿海港口企业积极探索建立新型用工体制下 的码头生产组织形式、生产管理方式，深化港口用-r告sj度改革具有参考和借鉴、 指导意义． 本文共分7章，首先，运用经济学以及管理学的相关理论对外包及劳务外 包进行解释，主要选取了交易成本理论、核心竞争力理论和价值链理论；其次， 论述了港口码头生产劳务承包的形式与特征，论证劳务承发包是适用于港口码 头生产的劳务用工模式；再次，介绍天津港的发展背景、码头生产过程特点及 劳务承发包的发展历程，从人力资源来源及性质、交易成本理论、核心竞争力 理论、价值链理论分析了天津港码头生产采用全过程劳务承发包的动因以及目 前天津港劳务承发包目前存在的问题及成因，介绍了码头生产全过程劳务承发 包的定义、特点、实行意义，天津港码头生产实行全过程劳务承发包需具备的 条件、可能遇到的风险和今后的发展方向，构建码头生产全过程劳务承发包模 式的原则及实行全过程劳务承发包的主要流程；最后，介绍了实兹天津港码头 生产全过程劳务承发包的对策，包括构建灵活有序的港口劳动力市场架构，培 育科学合理的港口劳动力市场运行机制和如何将现有劳务承包公司改革为具有 全过程劳务承包资质的劳务公司． 关键词：港口企业 劳务承发包 全程外包 Abstract Abstract domesticcoastal the 20th have the Major ports，inearly century，80implemented labor andmethods achieved reform，itspatterns varied，have port employmentsystem some hasaccumulatedsuccessful oftheirowncharacteristics． results,and experience the ofthereformof and portoperation However,wimdeepening employmentsystem and withinternational market of standards，the system management existing port labor meetthe ofChinas strategic port ou：tSourcing啪notfully objectives