早期干预措施下的人员疏散管理北京师范大学减灾与应急研究院陈晋.ppt

早期干预措施下的人员疏散管理 北京师范大学减灾与应急研究院 陈晋 教授 内容提要 背景介绍 基于多智能体技术的人员疏散模型介绍 大型公共场所中疏散人员容量控制研究 人员疏散管理中的软措施研究 4.1 公共场所中疏散指示标志的布局优化 4.2 公共场所中引导人的引导疏散管理 4.3 公共场所的分区疏散管理 结论 1. 背景介绍 1. 背景介绍 大型公共场所人群高度聚集、人员流动性大，易于发生群死群伤等恶性事故 公共场所的应急管理问题日渐突出，需要制定合理可行的应急疏散策略 最有效的方法：控制场所的安全疏散人员容量 安全疏散人员容量判据 安全疏散人员容量：在安全疏散时间内场所中可以逃离的总人员数量 疏散时间: 安全疏散时间判据： 安全疏散人员容量判据 建筑内全部人员的安全疏散必须在轰燃之前为宜，通常在5~8分钟。取tH=7分钟 不考虑探测报警时间，模拟时间为疏散运动时间 准备疏散时间tresponse *： 控制安全疏散人员容量的方法 硬件措施 调整疏散出口和通道的宽度等建筑设计 软措施： 改变障碍物的数量和布局方式 公共场所中疏散指示标志的布局优化 公共场所中引导人的引导疏散管理 公共场所的分区疏散管理 2. 基于多智能体技术的人员疏散模型介绍 疏散过程中人员的行为模式 2.2 人员疏散模型的相关定义 人员疏散模型的基本假设 被疏散人员Agent的形式化描述 人员疏散的基本移动规则 人员疏散模型的基本假设 Agent定义：主动逃生的过程中同时响应环境突发事件，采取相应活动保证安全逃生。所有Agent 都有一个共同的目的：寻找出口进行疏散。 形式表达： 被疏散人员Agent的形式化描述 表示Agent在t时刻的位置，速度，人员特性（强/弱），运动方向和初始行为模式 被疏散人员Agent的形式化描述 Agent能够响应的环境事件集合E : 被疏散人员Agent的形式化描述 Agent可能的所有行为集合V： 被疏散人员Agent的形式化描述 经验指数Y的获取方式： 1、直接感受到外在事件E； 2、与临域内的其它Agent进行经验交流。 功能：学习，交互。 人员疏散的基本移动规则 Agent根据自身在t时刻的状态及其邻域内的其它网格的属性，选择吸引力概率最大的一个网格作为t+1时刻的目标网格。 多个Agent选择同一目标网格时（发生冲突时），比较多个Agent的竞争能力。 2.3 效果演示 3. 大型公共场所中疏散人员容量控制研究 3. 大型公共场所中疏散人员容量控制研究 3.1 疏散人员的构成对安全疏散总人数的影响 3.2 障碍物数量及布局对安全疏散总人数的影响 3.3 不同案例超市安全疏散人员容量对比研究 3.4 小结 案例超市 案例超市I： tresponse = 182s，安全疏散时间 = 238s 案例超市II：tresponse = 169s，安全疏散时间 = 251s 两种行为模式：最短路径行为模式和进出一致行为模式 3.1 疏散人员的构成对安全疏散总人数的影响 案例超市I的初始人数：800人 人员构成变化： 进出一致行为模式的人员比例为100%、75%、50%和25%， 相应地，最短路径行为模式的疏散人员比例为0、25%、50%、75%和100% 3.1 疏散人员的构成对安全疏散总人数的影响 模拟： 进出一致行为模式和最短路径行为模式的疏散人员各占50%（一般情况），均为进出一致行为模式（极端情况I）、均为最短距离行为模式（极端情况II）三种情况 3.2 障碍物数量及布局对安全疏散总人数的影响 减少障碍物情况： 3.2 障碍物数量及布局对安全疏散总人数的影响 改变障碍物的布局： 3.3 不同案例超市安全疏散人员容量对比研究 人员构成为一般情况、极端情况I、极端情况II时，案例超市II与案例超市I的结果比较 3.4 小结 依靠人员密度和公共场所面积来确定人员容量不能准确反映现实情况，受场所中疏散人员的构成、疏散人员的个体差异、障碍物的数量等因素的影响： 同一公共场所中，不同的疏散人员构成具有不同的安全疏散人员容量，随着采用最短路径行为模式的人员比例上升，即人员对场所的熟悉程度增加，疏散时间逐渐减少 同一公共场所中，障碍物的减少可以提高疏散总人数 不同公共场所具有不同的安全疏散人员密度，不能采用同一标准 4 人员疏散管理中的软措施研究 4.1 疏散指示标志的布局优化 疏散指示灯介绍 障碍物对疏散指示灯的阻挡作用 疏散指示灯布局模型 疏散指示灯布局优化效果分析 小结 疏散指示灯介绍 指示灯类型：方向指示