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摘 要
在社会转型过程中,我国劳动力市场上的性别歧视日益严重,使
得社会网络对女性的职业地位获得有了重要的意义。论文从维持的角
度分析了职业女J陛社会网络的关系构成和类型,指出职业女性的强关
系主要是血缘关系和朋缘关系,中关系主要是业缘关系和学缘关系,
弱关系主要是远亲关系、熟人关系和地缘关系。不同强度的关系对女
性职业地位获得的影响不同。从理论上看,对女性职业地位提升作用
最大的应该是中关系,其次是弱关系。但事实上,女性平时较忽略对
中关系和弱关系的维持,在就业和升职过程中也没有很好的利用中关
系和弱关系。越重视维持中关系和弱关系的女性,职业地位越高。异
性网对女性职业地位的获得也有重要的意义,职业地位越高的女性,
异性网的规模越大。但由于文化传统和社会角色的影响,我国女性的
异性网规模普遍不大。这些特点决定了对我国女性职业地位获得的有
效帮助网规模不大。如何扩展有效的网络对女性的职业地位提升非常
重要。然而女性由于受角色的限制,不太重视对网络的维持和再生产,
很难扩展有效的网络。职业地位越高的女性,对网络的维持方式越多
样化,对中关系和弱关系的维持越主动,她们的维持行为有一定的工
具性特征,在网络的再生产方面也更加主动。可见,女性要想提升自
己的职业地位,应该注重维持自己的中关系、弱关系以及异性网,并
且对网络进行有效的再生产。不过,影响女性职业地位获得的因素还
有很多,除了社会资本外,女性更应该加强自身的学习,提高自己的
人力资本。社会和政府也应该关注女性就业,加快完善劳动力市场,
培育健康的市场体系。
关键词社会网络,职业地位获得,网络维持,网络再生产
ABSTRACT
the
trallsitiOn seXbiasofOurlabormarketisInore
During periOd,the
andmoreserious.It makessocialnetworksbeen to
imponant
statusattainmentofthefemale.Thethesis to
OccIlpational attempted
therelation and ofthefemalesocial
analyze compOsitiontype netwOfl【s
fromthe s6cial
ofmaintainsof netwOrks.Blood
perspective relationship
and friendsarethe tiesofthe
good strong occupationalfemale;
worl:matesand are
classmatesthemediumtiesofthem:farrelatives,
and aretheweaktiesofthem.7nledifferent
acquaintance
neighbors
tieshaVe
dif&rentinnuenceon statusattainmenton
stfength occ叩ational
arethemost to
ties useful
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