你工作上的第一个领导教会了你什么道理？.pdf

你你工工作作上上的的第第一一个个领领导导教教会会了了你你什什么么道道理理？？ 答|百度派 @沈伟 我的第一份工作是新媒体运 ，负责公司的微信号和微博的运 。 我的总监很年轻，我很喜欢他处理事情的方法，干脆利落，简单粗暴，因为我也是个 不太喜欢说废话的人。而在这两个月中，针对我的工作，总监教了我两件事。 1.做事要有工匠精神。 这里的工匠精神是一个比较抽象的词。通俗化一点其实就是把自己的工作内容做到完 美。比如我之前在一个页面上放一个二维码，二维码两边的边框宽度不一致，我其实 也看出来了这两边宽度有差别，但心里却想的是，二维码能扫出来不就行了，边框宽 度应该影响不大。 但是总监看到后就立刻跟我提了出来，当时他就对我说：做事要有工匠精神。工作能 做到最好就不要敷衍。 我们每天的工作其实就是在塑造我们的个人品牌，工作的内容做的好坏大家都看得 到，这也是为什么每次面试，面试官都喜欢问求职者以前做过什么项目，在项目中担 任什么角色，负责什么工作内容，因为要迅速了解一个人，从他的工作内容和质量就 可以了解。 现在，每当有些懈怠的时候，脑海中就出现工匠精神四个字，也不是什么强迫症，只 是当别人看到我做的东西时，不会觉得粗制滥造和敷衍了事，既尊重用户也尊重自 己。 2.别只会提出问题，要提解决方法 这一点其实应该是职场人都知道的。毕竟公司找你来做事，就是让你来解决问题的， 如果只会提出问题，那要你何用? 但是人的本能是趋利避害，当遇到问题的时候，本能地想要逃避问题或是把问题推给 别人。一开始，工作上遇到问题，我本能地就只会把问题提出来，但总监说：你要自 己想办法解决，我最多给你提点建议，但问题最终还要你自己解决。 后来我就很少提问题了，然后发现自己变得很少抱怨了，因为很多问题只要去想总归 会有解决办法，这样的话问题也就不是什么问题了。意识到这一点后，我发现不管是 工作上还是生活中，就算出现问题也没有那么让人恼火了，总会有办法解决的。“就 算解决不了，还有我顶着，我解决不了，还有老大和整个公司顶着，不用怕。”总监 说这句话的时候真是霸气侧漏。 工作中其他的细节也学到了很多，外在的东西随时都会变化，唯有脑袋里的知识，手 上的技能会伴我们一生。这两样才是我们生存的最重要的资本。 以上内容由百度派作者提供 本文作者：百度派