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略论呼叫中心运营战略管理及绩效评估.PDF
2008年第5期 V05.28
现代财经 No.5,2008
第28卷(总第220期) MODERNFINANCE&ECONOMICS GeneralNo.220
略论呼叫中心运营战略管理及绩效评估*
庞鸿藻
(天津对外经济贸易职业学院商务管理系,天津300221)
摘 要:呼叫中心是当前发展现代服务业的核心内容之一。对于呼叫中心运营战略管理中所涉及的呼叫中心
战略定位、战略实施中所涉及的战略规划、人员管理、营销管理以及对呼叫中心绩效评估所涉及的评估指标、指导
思想和评估方法等重要因素的内涵需进行具体分析,并应对呼叫中心的运营管理过程进行探讨,以期呼叫中心业
务发展实现科学管理。
关键词:呼叫中心;运营战略:绩效评估;现代服务业
中图分类号:F606文献标识码:A文章编号:1005—1007(2008)05—0047—05
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如今,呼叫中心已经开始应用于许多行业,截止 建立的基础、依据及其功效是什么。企业建立呼叫
中心,一则可以将现有的业务更加自动化、程序化;
到2006年底,全国拥有呼叫中心座席24.8万个,
产业规模达到308.9亿元人民币,同比增长15%再则可以创造一种新的业务模式帮助业务目标更好
和21%。据预测,我国呼叫中心行业在未来若干年 地实施。而究竟如何进行战略定位,取决于自身的
会以20%以上的复合年增长率快速发展,并将成 业务性质。
为世界的服务外包中心。但很多企业对于呼叫中心 根据业务的性质,呼叫中心可以分为后端支持
的理解还有些片面,认为一个呼叫中心只要具备 型呼叫中心与营销型呼叫中心两大类。一般来说,
PBX(数字程控交换机)、服务器和终端、ACD(自动后端支持型呼叫中心的功能比较明确,应用比较直
呼叫分配系统)、CTI(电脑语音集成)以及人工座席接。在很多企业建立一个良好的CRM体系过程
等基本组成部分便可投入运作。这是有失偏颇的。 中,这类呼叫中心常常被用于电话客户服务,如产品
为此,本文试就此问题进行初步研究,以为呼叫中心 使用、客户投诉、
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