- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企管审计部职责及所属业务流程
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
企管审计部职责及所属业务流程
一、 部门职责及所属业务示意
①企管部在企业组织结构中 所承担的具体部门职责
二、 各具体工作细则:
A单元流程名称: 的:规范职员离职流程,减少离职给正常工作带来的影响,避免公司风险。 原 则:维护公司利益,
适用范围:1、审计对象:班组长以上员工,以及涉及企业商业信息、经济信息。技术资料等
范围的离职人员。
2、审计方式:主要以询问方式,协同其他部门领导和接交人,对其具体工作内容、范围和物品逐一进行核实和检查,后进行交接手续,并由七部门签字确认。
3、审计结果:员工离职后能够顺利的将其未完成工作进行下去,其所接触的各项信息和资料完整无损的移交给接交人,以便公司日常工作的正常进行和持续生产及经济的不受损失。如有经济问题将对其进行处罚或移交司法机关处理。
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
人员离职审计工作流程
具体工作流程: 流程编号:001
(1)合同终止 (2)员工离职 (3)员工辞退 (4)终止试用
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
A单元流程名称: 的:规范企业行为,健全 则:坚持客观公正、实事求是、廉洁奉公,保守秘密的原则
适用范围:适用于公司各部门
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
公司 流程编号:003
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
B单元流程名称:员工培训与发展
目 的:规范企业行为,健全 则:维护公司利益
适用范围:1、审计对象:班组长以上员工,以及涉及企业商业信息、经济信息。技术资料等
范围的离职人员。
2、审计方式:主要以询问方式,协同其他部门领导和接交人,对其具体工作内容、范围和物品逐一进行核实和检查,后进行交接手续,并由七部门签字确认。
3、审计结果:员工离职后能够顺利的将其未完成工作进行下去,其所接触的各项信息和资料完整无损的移交给接交人,以便公司日常工作的正常进行和持续生产及经济的不受损失。如有经济问题将对其进行处罚或移交司法机关处理。
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
培训与发展
具体工作流程: 流程编号:003
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
C单元流程名称:制度及规范管理
目 的:1、清理部门间流程缺口与责任,减少跨部门障碍,减少流程环节。
2、为公司组织机构运行提供指导
3、逐步实现管理模式由面向职能到面向流程的转变
4、规范企业行为,完善公司管理
原 则:优化企业管理,提高组织效率
适用范围:本流程适用于公司、部门组织优化和调整所涉及的各项工作
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
制度及规范管理
具体工作流程: 流程编号:004
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
D单元流程名称:员工绩效考核工作
目 的:绩效考核的目的是对员工个人能力及贡献大小做出客观评价,从而调动员工工作积
极性,提高工作绩效
原 则:优化企业管理,提高组织效率
适用范围:本流程适用于公司、部门组织优化和调整所涉及的各项工作
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
员工绩效考核工作
具体工作流程: 流程编号:005
QQ:506118370
辽宁中捷新型建筑板材有限公司
E单元流程名称:企业7S管理工作
目 的:为强化本公司的基层管理,规范整个公司的环境、物流、生产等及其管理方面的整
顿,提升公司全体员工的思想品质,进而提高公司的竞争力。
原 则:确立目标、制定企业打破现状的战略、找出企业打破某一市场所必需的核心能力
适用范围:本流程适用于公司内部所有的生产现场及办公室管理
QQ:506118370
辽宁中捷新型建
您可能关注的文档
- 中国近代海关洋员.doc
- 中国铁建中铁XX局XX有限公司日常管理办法集锦工程项目承包经营责任制管理办法.doc
- 中国联通移动业务客户维系挽留.ppt
- 中国邮政速递物流企业文化建设.doc
- 中国阳光投资集团有限公司管理层持股方案.doc
- 中外合作办学自评报告 - 南京师范大学国际交流处.doc
- 中国铁路总公司《技术管理规程》(普速部分)-征求意见稿.doc
- 中太小学和美校本教材.doc
- 中央司法警官学院毕业生推荐表.doc
- 中国铁路总公司《技术管理规程》(高速部分)-征求意见稿.doc
- 参考分析详解ap biology 2003.pdf
- 参考教程问题1question 1 by zhang tao and gao.pdf
- 文稿案例iccv 2015提交2608egpaper for review v22.pdf
- evaluation of quantitative pet mr enterography biomarkers for discrimination inflammatory strictures from fibrotic crohn disease评估定量PET MR肠性生物标志物以区分病中纤维化狭窄炎症性.pdf
- gap597零件详细名称na store design general backbar.pdf
- 对话口译中权力社会学解读.pdf
- 树堆其他6bmin-heap data structureMin Heap Data结构.pdf
- a b上下文页-cpu笔记本神达d 8170.pdf
- 动脉粥样硬化multi mirR1 MultiMir.pdf
- 产-英菲尼迪维修信息系统.pdf
最近下载
- 2024年故障解决方案.docx VIP
- 心理健康与职业生涯 教学实施报告.pdf VIP
- 2023年广西壮族自治区中考地理+生物试卷真题及答案.pdf
- 2025年最新详版征信报告个人信用报告样板模板word格式新版可编辑.docx
- 七年级道法下册 第二学期 期中综合测试卷(人教陕西版 2025年春).pdf VIP
- 2024年山东青岛初中学业水平考试地理试卷真题(含答案详解) .pdf
- 牛津苏教六下Unit3Askingtheway课件之一.pptx VIP
- 2025年山东青岛初中学业水平考试生物卷试题真题(答案详解) .pdf VIP
- 华为公司培训存在的问题与对策分析.docx
- 超星尔雅学习通《中国文化概论》章节测验答案满分答案.pdf VIP
文档评论(0)