春建乡专职驻村指导员月度考核细则.docVIP

春建乡专职驻村指导员月度考核细则 序号 考核 内容 考 核 标 准 考 核 细 则 第一项 日常 工作 和 便民 服务 年初有计划（1月份），年终有总结（12月份），每年完成一篇主题围绕所驻村的调研文章（10月前）。执行工作周报制和月例会制。 无计划、无总结每项扣5分，调研文章不完成扣10分，周报和月例会每少一次扣3分 在驻村期间严格遵守“三禁”、“五不”。 每查实一次扣5分 每日下村办公，认真指导、协助村班子处理村内各项事务，对每日驻村工作情况进行认真记录，每月由联村领导进行审阅核实。 无故不下村查实一次扣5分，记录不全发现一次扣2分，伪造记录发现一次扣5分 “访百人、联十户、扶一家”活动扎实开展，联系户和帮扶户每月至少走访一次。每年走访面达到100%，每月不少于10%。 少走访一户扣2分，低一个百分点扣2分。 按时参加各类会议，及时上报各类材料，为所驻村搞好为民办事村级全程代理制工作，每月做好代理制工作开展情况台帐。 未做到查实一次扣2分 第 二 项 村级 组织 建设 协调好村支两委关系，促进村级班子团结协作，突出党支部领导核心作用，熟知村内事务，做到上情下达，下情上报。 因本人原因导致不团结扣5分；不掌握村内重要事务，查实一次扣5分；下情上报不及时每次扣3分，上情下达未做到每次扣3分 有效开展党风廉政建设宣传教育工作，使党风廉政建设贯穿于实际工作之中，树立廉洁正气，制止违法乱纪行为。 未有效开展查实一次扣5分 认真执行村级组织规范化管理，协助所驻村完善各类制度并加以落实。督促所驻村执行党务、村务、财务公开制度，加强公开栏管理，按要求上墙公布。 未做到查实一次扣5分 做好农村党员规范发展工作，完成乡党委下达的党员发展计划，党员发展结构符合要求。 发展党员程序不规范扣5分，不按计划发展党员扣5分，女性比例、年龄和文化程度不达要求每项扣2分 抓好党员教育管理，发挥党员作用，正常开展党员“双联”活动，组织党员进行公益性服务活动不少于2次。 “双联”活动不正常开展扣5分，组织义务服务活动每少一次扣3分 抓好远程教育工作，督促所驻村支部每月组织远程教育学习不少于两次，确保远教学用正常，建立学习台帐。每位党员全年参加远程教育学习不少于12次。 未按要求组织收看查实一次扣3分，没有台帐扣5分，台帐不齐全扣3分，党员学习未到达要求每人扣0.5分 督促所驻村支部健全“三会一课”制度，支部党员组织生活每月不少于一次，并有规范台帐资料。督促村干部、党员、村民代表参加各类会议、培训。 未做到查实一次扣3分 参加村内各项重要会议（包括村支两委会、党员大会、村民代表会议等），其中村支两委会每周至少召开一次，并作好规范的书面记录。 未做到查实一次扣3分 认真协助开展团、妇、老等群团工作。 协助不力查实一次扣2分 督促完成党报党刊订阅工作 未按时完成扣2分 第 三 项 经济 和 社会 事业 工作 协助做好经济目标任务完成，做好统计工作。 未协助完成经济目标任务的酌情扣分（3分—7分），统计工作未按时完成一次扣3分 重视防汛抗旱工作，落实森林防火责任制，协助完成年度水利建设任务。 未做到一项扣5分。其中发生森林火灾15亩以上加扣10分，造成人员重伤加扣20分，造成人员死亡当月考核一票否决，扣30分 协助做好重点工程的协调工作（特别是村庄整治和“百千工程”建设、生态村建设、环境整治等）。 协调工作不力，查实一次扣5分 协助完成乡下达各村的劳动保障、社会保障指标和劳动纠纷调解工作。 参保率不达到要求，少一次扣3分，未有效参与劳动纠纷调解查实一次扣3分 协助做好农业服务与动植物疾病防疫、农产品安全生产工作、农村消费安全工作。 未做到查实一次扣3分 协助做好安全生产工作，落实安全生产责任制。 未落实责任制扣5分，发生安全事故的扣10分，造成人员重伤的扣20分，造成人员死亡的扣30分，当月考核一票否决 协助做好企业生产环境保护工作，落实环境保护有关制度。 未落实责任制扣5分，发生环保事故的扣10分，造成人员重伤的扣20分，造成人员死亡的扣30分，当月考核一票否决 配合乡计生办开展一年两次（春、秋）育龄妇女普查工作。及时掌握计划外怀孕信息，采取切实有效的措施，确保无计划外出生对象。当年长效节育措施落实率要求达到65%，每下降一个百分点扣1分（考核在12月份） 普查率不达到要求，每下降一个百分点扣0.5分。出现计划外出生扣30分，当月考核一票否决 协助乡计生办做好调查取证及社会抚养费的征收工作。 协助不力查实一次扣3分（考核在12月份） 做好学生安全工作，包括学生、校舍、乘车、饮食、道路等安全检查，开展安全教育活动。 未做