基于社会转型背景下企业管理创新概念模型探究.docVIP

基于社会转型背景下企业管理创新概念模型探究摘要：随着经济发展和社会进步，企业的外部环境不断变化，面临着更多的机遇和挑战。企业只有通过管理创新，创造出新价值，才能在竞争中处于不败之地。本文通过介绍企业管理创新的内涵及其基本理念，结合社会转型背景下企业管理的特点，提出了企业管理创新概念模型，以期对我国的企业管理创新实践有一定的指导意义。 关键词：社会转型；企业管理；概念模型 我国当前所处的社会转型期是指从计划经济到市场经济的转变，社会的转型促使管理的改革和转变，其中企业管理创新能力更被视为企业在全球化竞争中立于不败之地的基石，它源于企业的战略目标、组织解构、管理制度及人力资源管理等非技术因素的企业管理问题。在社会转型的大背景下，我国越来越多的企业也意识到管理体制创新的重要性，抓住机遇，掌握优良的管理创新方法是保证我国企业在市场竞争中立于不败之地的重要手段。 一、企业管理创新的内涵 企业管理创新的内涵区别于传统的管理模式和管理方法的定义，它是指企业根据经济发展的条件和企业自身生产与经营的需求，在现代企业制度的基础和背景下创建的合理有效的管理模式和相应的方式方法的一种创新理念。 企业管理创新按其内容可以分为三类：文化创新、机制创新和制度创新。其中又可以细化为管理理念创新、模式机制创新、运作过程创新、组织结构创新和制度方式创新等类别。企业管理创新是企业的决策层、