党委工作结及计划.docVIP

×××××× 2009年党委工作总结2010年党委工作计划 第一部分2009年工作总结 在匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。我们落实保增长渡难关上水平的目标要求坚定理想信念践行科学发展” 四、以经济建设为中心，全力促进企业发展 1、加快新品下线和国产化推进工作 在全体员工的共同努力下，今年完成了RAV4、、615L刮水器、洗涤器，汉兰达鼓风电机新产品的下线和量产；完成了K型电枢总成的国产化。目前零部件GP齿轮国产化进行中，计划明年上半年完成。以上新产品的量产，将为企业带来新的利润增长点。同时，部分零部件的国产化，为企业度过金融危机困境奠定了坚实基础。 强化企业管理，提升企业信誉度 为了提高企业的各项管理，提升企业信誉度，公司正在紧锣密鼓地进行各项管理体系的鉴审和认证工作，为年末完成鉴审和认证工作奠定了坚实的基础。年末完成了TS16949质量管理体系内审、ISO14001环境管理体系的鉴审；顺利通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系的首次认证工作；目前，公司正在对照5星标准，查找问题，进行改善，并力争用2年左右的时间达到5星标准。 五、加强党风廉政建设 在党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防范在先。在学习内容上，一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。一年来，中层以上领导干部未出现一例违纪违规现象。 六、发挥工团组织作用 为充分体现工会的维护职能，我们全面规范了民主议事制度。在涉及到职工利益的政策规定出台之前，多次征求职工代表的意见，保证了政策规定的合理性、科学性。今年4月份，工会召开了天津阿斯莫公司首届职代会，顺利完成了工资协商工作。通过沟通信息会、部门恳谈会、对话会等形式反映员工要求，为员工解决在工作、生活等方面存在的实际问题，工会组织不仅代表职工的利益，也维护企业的利益，保持了企业的发展和稳定。 继续开展“解难题、送温暖活动”解决员工的后顾之忧。开展各种有益于职工身心健康的文体活动。先后开展了钓鱼、兵乓球、羽毛球比赛及员工旅游等活动。另外，为满足员工对文体生活的不同需求，使他们更好地强身健体、焕发精神；工会还组织员工利用业时间，每周一次到专业的训练场所进行乒乓球、羽毛球的训练，使员工之间可以相互切磋技艺，丰富了业余文化生活。通过各项文体活动的开展，增进员工对企业的认同度，形成和谐运行的企业文化氛围。同时，全面加强了共青团工作，充分发挥了共青团生产建设生力军作用。GS34减速器注塑成型组，成功荣获2008年度天津市青年安全生产示范岗，AJ电子减速器装配组获得天津市劳动模范集体等称号。 第二部分2010年工作计划 2010年天津阿斯莫的目标“成为中国NO.1电机厂家”。充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。因此，根据集团公司党委工作部署，结合我公司实际，经公司党委会研究，特提出2010年度党委工作要点： 指导思想：以邓小平理论和：“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委工作的部署，紧紧围绕企业经济工作实际，以夯实基础、提高素质、健全完善民主管理制度为重点，加强党组织建设，为实现阿斯莫10年各项经济指标及“成为中国NO.1电机厂家”目标提供坚强的政治保证。 加强中心组理论学习长效机制。组织各级领导班子深入学习贯彻党的十七大精神和市委九届历次全会精神，树立科学发展观、建设和谐企业为重点开展学习和研讨，充分领会会议精神，充分认识党组织和领导干部的历史性责任。 持续落实创建“四好”领导班子活动，确保一级抓一级，一级带一级，层层落实，抓好创建“四好”领导班子目标措施的落实。 进一步抓好党员理论教育。坚持领导干部讲党课制度，注重理论联系实际促进党员岗位先进性标准的不断完善和实施。 加强宣传教育工作。以宣传企业形势为重点，定期发布企业形势材料，引导公司的舆论导向。 健全和完善民主管理各项制度。为了更好的执行和落实民主管理机制，健全和完善民主管理各项制度，切实维护员工的切身利益。 认真执行“一责两书”制度，党政一把手与集团公司签订目标责任书，各位中层与所主管的副总签订目标责任书。根据公司年度经营方针，将全年重点工作进分解，把任务落实到每位中层以上领导成员，纳入岗位目标。把党风廉政建设责任制执行情况的考核与领导班子述职、经济工作目标年度考核结合起来，进行量化考核。 加强效能监察力度，确保各级领导干部廉洁高效地履