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* 3、工伤和疾病 应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，包括以下规定： 鼓励员工报告； 对工伤和疾病案例进行分类和记录； 提供必要的医疗服务； 调查案例并采取纠正措施以消除影响； 帮助员工重返工作。 * 4、工业卫生 应鉴别、评估并控制由化学、生物及物理试剂给员工带来的影响。 必须采取工程技术或管理手段来控制危险源过度暴露。 无法通过这些方法有效控制危险源时， 须通过适当的个人防护装备方案保护员工健康。 * 5、强体力型工作 应鉴别、评估并控制从事强体力型工作给员工带来的影响，包括人工搬运材料和重复提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。 6、机器防护 须对生产设备和其他机械进行安全危害评估。 应为可能导致员工受伤的机械提供物理防护装置、连锁装置及屏障，并正确进行维护。 * 7、公共卫生、饮食和住宿 应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水及洁净的食物准备、储藏与用餐设施。 参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应保持洁净安全，并提供适当的紧急出 口、洗浴热水、充足的供暖和通风，以及合理的出入方便的私人空间。 【备注：安全生产法和消防法均有规定：在设有车间或仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。 工业企业设计卫生标准规定：男厕所100人以下，每25人设一蹲位；100人以上每增50人，增设一个蹲位。 女厕所100人以下，每20人设一蹲位；100人以上每增35人，增设一个蹲位。 工业企业设计卫生标准规定：食堂内应设洗手、洗碗、热饭设备。厨房的布置应防止生熟食品的交叉污染，并应有良好的通风、排气装置和防尘、防蝇、防鼠措施。 】 * 8、健康与安全沟通 参与者应向员工提供以员工主要语言授课的适当的工作场所健康与安全培训。 应在工作场所清晰张贴健康与安全相关信息。 【备注：职业危害因素检测报告】 * C环境 * 环境： 参与者应认识到环境责任是生产世界一流产品的重要部分。在制造作业中，应尽可能减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保护公众的健康和安全。 * 1、环境许可与报告 应获取、维护并更新所有必需的环境许可证（如排放监测）、批准文书及登记证， 并遵守其运营和报告要求。 2、预防污染和节约资源 应在源头上或通过实践（如改进生产、维护和设施工艺，替换材料、节约资源、 材料回收和再利用）减少和消除所有类型的资源耗费和污染（包括水和能源）。 * 3、有害物质 应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他材料，确保其得到安全处理、运输、存储、使用、回收或再利用和处置。 4、废水与固体废物 参与者应采取系统化的方法来鉴别、管理、减少和负责任地处置或回收固体废物 （非有害物质）。作业活动、工业流程和卫生设施产生的废水在排放或处置前， 需按要求进行性质识别、监测、控制和处理。此外，还应采取措施减少废水产生。参与者应对其废水处理系统性能进行常规监测。 * 5、废气排放 经营过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、腐蚀物、粉尘、消耗臭氧层的化学品和燃烧副产物等废气排放，需在排放前按要求进行性质识别、常规监测、控制及处理。参与者应对其废气排放控制系统性能进行常规监测。 6、材料限制 参与者应遵守所有关于禁止或限制在产品和制造过程中使用特定物质（包括有关回收和处置的标识）的适用法律法规和客户要求。 * 7、暴雨管理 参与者应采取系统化的方法来预防暴雨径流污染。参与者应防止非法的排放和泄漏物质进入排水渠。 8、能源消耗和温室气体排放 应在工作场所级和/或企业级对能源消耗和温室气体排放进行跟踪和记录。参与者应寻求具有成本效益的方式以提高能源效率并尽可能减少能源消耗和温室气体排放。 * D道德 * 1、诚信经营 在所有商业互动中都应遵循最高的诚信标准。参与者应采取零容忍政策，禁止任何形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和挪用公款行为。所有业务交易均应确保透明并应在 参与者业务账目和记录中准确反映。应推行监督和强化程序以确保符合反腐败法的 要求。 2、无不正当利益 不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂或其他形式的不适当或不正当利益。禁止 范围涵盖为获取或保留业务、将业务指派给任何人或以其他方式获取不正当利益， 以直接方式或通过第三方的间接方式，承诺、提供、授予、给予或接受任何有价值物品。 * 3、信息披露 依照适用法规和主要的行业惯例公开有关参与者劳工、健康与安全、环境实践、商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。不允许伪造记录或虚报供应链中的条件或实践。 4、知识产权 应尊重知识产权；技术或经验知识的转让应以保护知识产权的方式进行；并且应保护客户信息安全。 * 5、公平交易、广告和竞争 应秉持公平交易、广告和竞争的标准。必须以