北京市劳合同.doc

编号 劳动合同书 甲方 乙方 签订日期 年 月 日 甲 方 法定代表人 注册地址 乙 方 性 别 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址（本人承诺为真实地址） 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。　　本合同生效日期 年 月 日。其中试用期至 / 年 / 月 / 日。　　本合同于 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位（工种）工作。 第三条 乙方应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。乙方加班应有审批单。乙方加班工资基数为每日 / 元，以加班审批单（部门领导及主管领导签批）为支付加班费的依据。 四、劳动报酬 第六条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月工资，若10日之前甲方未支付或乙方认为甲方未支付工资，视同甲方已向乙方明确告知拒绝支付工资，以此为诉讼时效。甲方委托银行代发工资，如果因为银行的原因致使工资晚付或拖欠的，员工不认为是甲方拖欠工资。 试用期月工资为 / 元，转正后的薪资视乙方考核表现而拟定，薪资结构为基本工资+绩效考核薪资。乙方基本工资为 元,每月薪资为 元，甲方有权根据乙方工作考核结果调整乙方的绩效薪资。 甲乙双方对薪资的其他约定 如乙方因个人原因未完成工作而延长工作时间者，且无延长工作时间审批依据，甲方不予支付延长工作时间的报酬。乙方绩效考核不合格时，甲方有权调岗或调整薪资水平（包括基本工资）。 第七条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 　 1400 元或按 北京市最低工资标准 执行 。 　　五、保险福利待遇 　　第八条 甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 。 　　第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 公司相关制度规定 支付乙方病假工资。 　　第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇 意外保险 。 　　六、劳动纪律 第十二条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 第十三条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除 第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 试用期间证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合 同约定可以解除劳动合同的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 被依法追究刑事责任的。 第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30以书面形式通知乙方：　　（一）乙方患病或非因工负