工业企业章制度碳化硅.doc

厂规厂纪 为了提高企业形象、树立团结、勤奋、高效、真诚的劳动态度和工作作风、特制定一下制度。 认真履行岗位责任制，技术操作规程和安全操作规程。 员工请假需有主管领导位子批准，如有特殊情况不能及时请假者，事后补办手续，但需事先电话请假。 进入生产厂区、必须带好劳保用品。如发生工伤事故，没有穿戴好劳保用品者，不给于工伤待遇。 班组长必须提前十五分钟到岗，做好交接班准备工作。 无故不上班、不请假者做矿工处理、并罚款20元，二次以上者开除；迟到早退者在10分钟内罚款5元，半小时内罚款10元，半小时以上者罚款20元。 上班时不得随意离岗、串岗、出入厂门，违反一次罚款20元；如有特殊情况，需向班长或炉长请假后，向门卫说明情况后方可外出。 员工之间不能有相互推诿和扯皮的现象，更不能相互打架和闹事，违者罚款50元；情节严重、影响不良者除名。 员工上班期间不能酗酒，更不能酒后上班，违者罚款30元。 如果发现偷窃生产产品和生产物资者，立即开除、并扣除以往上班的所以工资。情节严重者移送司法机关处理。 员工必须服从分配，做好本职工作，不断提高业务水平，促使企业竞争力的提高。 下班后员工必须接受保卫人员的检查工作。 上期间不得外出用餐，上班人员用餐自行解决。 奖惩制度 为弘扬正气鼓励先进，激发广大员工的爱岗敬业精神，鼓励员工勤奋工作，营造一个爱企业、爱集体、 顾大局、讲团结的良好氛围，形成高效有序的生产经营环境，特制定本制度。 一 奖励、 公司对在生产经营和精神文明建设中作出成绩的集体和个人给予物质和精神上的奖励。 在完成公司下达的各项任务之中成绩显著德的。 在提高质量、工艺改革、设备改造、节能降耗、提高效率等方面，有发明创造，提高合理化建设并有明显效果的。 抢挑重担，为公司的生产和降低成本勤奋工作的、 发现、排除设备、生产、安全重大隐患，防止事故发生的。 在抢救和消除重大事故中，使公司免受重大损失的。 敢于同坏人坏事作斗争，对维护公司治安有显著成绩的。 忠于职守。积极负责，舍己为人事迹突出的。 二 处惩 对违反国家法律、法令、违反企业管理制度，造成影响企业形象，损害企业利益的行为将视情节分别给予批评教育、罚款、停职检查、除名等处理。 违反劳动纪律、迟到、早退、中间脱岗、工作时间睡觉、未经批示准假擅离工作岗位者。 消极怠工，没有完成任务者。 不服从分配、调动或无理取闹、打架斗殴、影响生产及中作秩序者。 玩忽职守，违章操作，造成重大事故及经济损失者。 滥用职权，以权谋私，行贿受贿者。 指挥不妥或监督不周，致部属发生重大错误，使公司受到经济损失者。 不负责任，工作失职，造成停产一小时以上者。 无故不上班、不请假的旷工者。 故意损坏公司财物者。 有偷盗行为，经查明属实者。 向外泄露公司公务、工艺、技术机密者。 1违反公司管理制度及不按章程办事者。 挪用公款，虚报谎报支出者。 生产厂长岗位责任制 贯彻落实国家和地方各级政府有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、对公司的安全生产负有第一责任。 检查督促公司安全生产管理制度和各级安全生产责任制，负责安全生产操作规程的贯彻执行。 在各项生产活动中坚持贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针。坚持管生产必须管安全的原则，设备管理必须抓好安全设施，保证安全运行。 定期开展设备安全技术状态的检查，发现缺陷及时组织改整，对重大隐患必须加强预防措施，制定整改方案，落实整改日期。 负责督促厂内各级安全责任的层层落实开展群众性的安全活动，提高职工的安全意识。 精心组织生产，全面完成企业制定的产量、质量、成本等经济指标。 负责原辅材料供应、加工数量、质量的协调，确保企业正常生产。 加强生产过程中原辅材料的消耗合电耗的检查、督促，降低冶炼成本。 负责产品质量合品级率标准的制定、审核。 组织对生产事故中损毁设备的抢修、对生产事故的分析，负责对安全生产进行全面考核。、 加强设备管理、督促检查设备检修计划的落实，确保设备正常运行率在95%以上。 发货人员制度 掌握库存货物的种类及吨位。 对仓库里的货物定时进行抽查，以保证货物出库不少货、多货。 货物库房装车时，必须到场，直到车辆盖好篷布。如要一次不到场法20元，三次以上者开出。 在发运途中，保持高度警惕性，杜绝睡觉。 货物发出后，应积极联系对方，将吨位、种类及时报给对方。 货物到达后，把对方收到的吨位数及时反馈。如出现少货，应积极和对方商量并作出处理，并调查少货的原因。上报主管领导作出处理。 发货人员如果内外勾结收取好处者，一律开除，情节严重者移交司法机关处理。 电工岗位操作规程 操作者必须持证，上班要带好电笔，穿好绝缘鞋等劳防用品。 严禁带电工作，线路未经确定带电与否一律作为有电处理。 涉及高压设备，复杂线路的断、送电需经分管安全生产领导的同意，并有安全员现场监护。 高压设备要有二道隔