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创新安全工作体系 构建及谐育人环境1. 立足防范体系建设，防患于未然。“预防”始终是学校安全保卫工作的主线，而建立“人防、物防、技防”体系是安全防范的最有效途径。为此，学校安全工作办公室一方面组织了校园治安巡逻队、防火安全检查等专职队伍，日夜巡视在校园的每个角落，以强大的人防力量构筑起维护校园安全的防护屏障；同时，治安员在巡逻过程中定时对校园各重点要害部位的防盗门、窗网等物防设施进行检查，发现漏洞及时督促加装和整改，确保物防设施的有效性。另一方面，学校根据安全工作办公室有关建议及论证报告，投资近万元建立起了较为完善的技防系统，24小时紧盯着各个监控点的动态，高端的科技、细心的工作，为学校的安全保卫保驾护航。 2. 学校高度重视矛盾纠纷排查工作。学校坚持按客观规律办事，积极主动地正视矛盾，努力化解矛盾，最大限度地减少不和谐因素，使学校发展更平衡、利益更兼容、关系更融洽。安全工作办公室除积极配合政教处做好涉及师生的矛盾纠纷工作，还建立起了较为完善的信息收集系统，并定期向校领导及上级有关部门书面报送有关师生思想动态，使一些矛盾纠纷得到了及时调处化解，以实际行动维护了校园的安定有序。学校每学期都召开矛盾纠纷排查调分析会议，通报了学校治安状况及师生思想动态，针对一些突出的矛盾和问题苗头进行了研究和工作部署，完善了相关排查调处机制。同时，在日常安全防范、案件处置工作中，将以人为本原则贯穿于每个工作环节，通过以理服人、依法办事的工作方针，及时有效地化解矛盾，努力使矛盾纠纷消灭在萌芽状态，校园内部、师生之间信任感、安全感逐步形成，增加了和谐因素。 3. 加强安保队伍建设。 （1）建立快速反应机制。当下的社会处于转型期，各种矛盾和利益冲突在所难免，安全工作办公室急需健全应急处理机制，我们抽调了几名精干人员：崔长江、孙长军、刘德森三人组成机动小组，专门负责处理校内突发事件，类似校园“110”。 （2）内强素质，抓好保卫干部、校卫队员的教育和训练。建立技能训练制度，使保卫人员具有较强快速反应能力和处置突发事件的能力。 （3）外树形象，抓好管理。加强对校卫队员和保安的管理和监督，明确责任，坚持依章治警、依合同促管理，树立全心全意为广大师生服务的意识，端正服务态度，文明值勤，热情服务。 4. 创新校园安全工作体系。 （1）创立“校园风险月历”。通过对典型案例、季节特征、地域特征、法规制度等因素的梳理，形成一年中12个月的高危、频发风险列表，以月历的形式向班级发放，为提前做好针对本月度频发风险的防范准备提供依据。 （2）创建“校园安全稳定的风险防范与应对指南”手册。针对学校日常工作中的高危频发风险，提供具体的防范和应对建议。 （3）制定“校园安全稳定的能力提升规划”。明确了相关人员能力培训的要求和目标，通过展示教育、理论授课、桌面演练等多种方式，提升学校教师、学生等培训对象的实战技能。 5. 拓宽安全教育途径，增强学生的安全意识。 （1）学校充分利用各种宣传渠道。校园网、广播、电子显示屏、条幅、板报、宣传单等，广泛开展安全知识宣传活动。各班级充分利用黑板的一角，每天出示一条安全警示语，提醒学生时时、处处注意安全。 （2）抓住时节，及时开展各种安全教育活动。根据季节、环境等不同特点选择重点教育内容，有针对性地对学生进行安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、拥挤踩踏、防食物中毒、防疾病、防触电、防体育运动伤害、防火、防盗、防煤气中毒等安全知识教育，加强学生必要的安全常识和遇到突发事件的自我保护知识教育，增强师生的自我保护意识和能力。 （3）充分利用各种节日，集中开展教育活动。学校主管安全工作的领导，能充分利用各种节日，集中对学生开展安全知识讲座，如开学初、学期末、“安全教育日、教育周、教育月和5.12”、国庆节等重大节日，利用校园广播系统地进行讲解。 （4）充分发挥安全课主渠道作用。我校非常重视安全课，做到“四有”，即有教材、教师、教案、课时。主管安全工作的校长、教务主任，经常深入课堂听课、检查教案，确保安全课的教学工作。 （5）坚持各学科渗透安全教育的原则。安全工作作为学校工作的重中之重，坚持学科渗透。学校要求，无论哪位教师，所教什么学科，都要结合教材有针对性向学生实施安全教育活动，使我校安全教育工作贯穿各项工作、活动之中，真正为学生筑起一道安全长城。 6. 加强实战性模拟演练，提升学生自救能力。学校重视学生的逃生自救模拟演练工作，每年三月份的第四周周一“全国中小学生安全教育日”、“5.12防灾减灾日”我校都要请消防官兵到校指导，组织全体师生开展预防火灾、地震等逃生自救演练活动，切实提高全体学生的避险能力和自救能力。 7. 构建“三结合”