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外贸及外商投资对我国人力资本影响探究摘要：利用我国1983-2010年的时间序列数据，运用岭回归法实证研究了对外贸易和外商直接投资对我国人力资本存量的影响。结果表明，进口显著提升了我国人力资本水平，出口贸易对人力资本的正面影响系数低于进口贸易，外商直接投资有利于人力资本的提升，国内生产总值和教育经费的增加也对人力资本的提升有正面影响。 关键词：对外贸易；外商直接投资；人力资本；岭回归 中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）08-0091-01 1引言 自改革开放以来，我国经济经历了飞速发展的过程。对外贸易成为拉动经济增长的三驾马车之一，从1978年到2010年，平均每年大约以16.8%的速度增长。另一方面，吸引外资一直被看成是解决国内建设资金不足的重要途径，利用外资的成效十分显著的，截至2010年，我国实际利用外商直接投资10484亿美元，是1985年的54倍。同时，我国人力资本存量整体呈上升趋势，20世纪90年代以来这一趋势更加明显。对外贸易和外商直接投资是发展中国家提升人力资本的两条重要渠道，本文尝试利用我国数据对这种影响进行实证分析。 2文献回顾 比较主流的观点是，国际贸易可以为发展中国家带来学习效应和竞争效应，促使发展中国家人力资本的积累和提升。 多数学者认为外商直接投资主要通过以下几种途径来影响发展中国家的人力资本积累：跨国公司的培训效应、示范效应、竞争效应和联系效应；跨国公司提供的高收入和成长机会，加大了对高技能人才的需求，减少人才外流；外商直接投资的流入也标志着未来更高的经济增长，提高人们接受教育的预期收益，从而增加教育需求，促进人力资本的积累。 尽管理论上国际贸易和外商直接投资对人力资本的积累有积极的促进作用，但实证研究对此并没有给出正面的验证。赖明勇、包群（2005）构建内生增长模型，利用我国省级面板数据，证实东部地区人力资本投资相对滞后制约了技术吸收能力。倪海青、张岩贵（2006）构建人力资本模型，计算了人力资本指数，实证显示人力资本的积累对于中国吸收FDI具有重要作用，但FDI并没有有效地促进中国人力资本的积累。罗良文、阚大学（2011）认为进口对我国人力资本的正面影响较大，出口并不能很好地促进人力资本的积累，而外商直接投资有利于人力资本的提升，但影响系数较小。 本文运用岭回归方法，利用我国1983-2010年的数据，对对外贸易和外商直接投资对人力资本的存量的影响进行实证研究。 3实证研究 3.1模型设定和数据说明 本文将对外贸易分为进口M和出口X，将投资分为国内投资和外商投资，国内投资用教育经费G表示，外商投资用实际利用外商直接投资FDI表示。同时考虑到经济发展阶段对人力资本存量具有整体上的正向影响，所以本文的计量模型为： 虽然整个方程的拟合优度较大，回归系数基本都能通过5%的显著性检验，但多重共线性的诊断结果表明，五个变量的VIF都大于10，其中GDP的VIF达到1275，可见模型存在多重共线性问题。此时模型的结果可信度较低，需要进行修改。 本文采用岭回归的方法来消除多重共线性。设定岭参数步长为0.05，起始点为0，终点为1，结果如下。 可以看到，岭回归后，各个变量的t值更加显著，说明回归系数更加稳定，且变量的符号也更加符合理论推断。模型的拟合优度达到95%，多重共线性被消除，模型的结果可信度提高。4结论和政策建议 本文结论：（1）进口贸易对我国人力资本的提升效应最大。进口大量资本技术型产品和设备，带来了更多的技术模仿与学习机会。此外，竞争效应迫使政府和企业增加教育培训投入以提升人力资本。（2）出口对人力资本的影响不及进口。我国出口的商品主要还是含有较低人力资本的劳动密集型产品，对人力资本积累的刺激不足。且目前由于贸易条件整体趋于恶化，出口产品盈利下降，企业为了降低成本，往往牺牲了低端人力资本的工资及其福利待遇，从而抑制了这一部分人力资本的提升。（3）FDI有助于人力资本的提升。FDI能提供更好的就业机会与高工资报酬给具有较高素质的人力资本，因而提高了受过高等教育的人力资本的预期收益率，能激励人们增加高等教育投入。（4）国内生产总值增加对人力资本有促进作用。伴随着国内经济的发展，政府和私人对高等教育的投入不断增加，从而提升了人力资本。 基于上文的回归结果，本文提出如下政策建议： （1）重视进口，强化进口对人力资本的提升作用，引进与我国人力资本水平相匹配，同时能发挥人力资本潜力的产品与设备仪器。调整出口结构，走出比较优势陷阱，从而使我国的静态比较优势能转化为动态竞争优势。 （2）要提高外资利用质量。在外资的吸收上注重外资质量，吸引那些技术先进、研发资本充裕、