2011届毕业生就业情况分析报告书.docVIP

？？市高级技工学校2010届毕业生就业情况 工作分析报告 按照学校安排计划，本年度需要安排就业的教学班级为33个教学班级，涵盖学校的机电、计算机、文秘、畜牧、模具、汽车维修、园林等专业。在工作实施的过程中，学校领导高度重视学生的顶岗实习——就业安排的工作，要求确保学生的就业对口率、就业质量。招生就业处能够立足于市场，拓展渠道，较好的完成本届学生就业安排工作，现分析如下： 一、建立有形市场和无形市场互为补充，人才市场、劳动力市场、行业协会“三合一体”的信息源，为就业拓宽门路。 就业的市场是信息的市场，劳动和人才市场、行业协会、人力资源协会是企业信息的汇集点，有形的需求信息在劳动和人才市场中得以体现，无形的需求往往在行业协会中得到充分的体现。我校目前改变以往拓展就业单位的方式，以人才市场、部分行业协会、人力资源协会等作为依托，以点带面，从省市相关的人才市场、省市一级的人力资源行业协会方面获取企业用人的第一手资料，有效的解决需的问题，效果明显。 二、形成以就业、市场、社会需求为导向的教学改革理念，练好内功。 学校在专业设置上，加大对专业的结构和内涵调整，以就业、市场、企业的需求为导向，结合职业活动的过程，结合产业发展进程的需要，优化专业设置，重新构建实习的教学平台，完成十大产、教、研一体化的实训中心建设。实现教学过程和职业活动过程的无缝接轨，“打铁还需自身硬”只有自身的内涵和职业素质得以提高的前提下，在就业市场竞争日益激烈下才可以从质向需求的量取得突破。由于学校的产、教、研取得了务实性的效果，在学校的成果展中，受到众多企业的好评，无形中为学校就业开拓了市场。 三、能及时认清形势，将就业工作摆在更加突出的重要位置? 从宏观上讲，社会总体就业形势依然比较严峻，新增岗位有限，城镇新增劳动力就业、下岗失业工人再就业、新生代农民工转移“三峰叠加”、相互交织的局面较为突出，毕业生已成为城镇新成长劳动力的最大群体。毕业生就业工作压力丝毫没有减轻，这种情况引起学校领导的高度重视，及时向就业指导人员、机构、经费上做出了倾斜，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。 四、加强对学生进行职业指导，提高竞争意识和择业能力，是解决技校毕业生就业面临问题的根本途径 除金融危机的冲击和企业自身结构调整的原因外，造成部分学生就业难的另一个重要原因，是学生对社会需求不了解，不能摆正自己的位置。他们择业时，安排到国有企业怕效益不好、收入低；安排到外资企业、乡镇企业、私营企业工作担心不稳定、没有保障；创业又嫌太苦、太累、风险大。另一方面，毕业生在供需见面时普遍存在自我推荐能力差、不善于包装自己等弱点。由此可见，学生在选择职业和就业方面存在很大的盲目性。 因此在对学生的职业指导的过程中，我们做到学校、家庭、社会的结合，理论与实践的结合；正面分析当前的社会现状和就业形势，增强学生对社会的了解，帮助学生了解自己的个性特点、兴趣特长，增强自信，树立先就业再择业的观念，收到一定的效果。 五、安排数据分析情况： 本年度我校的毕业生有1399名学生需要安排工作，学校的招生就业处积极开拓符合条件的企业，尽可能的提供充足的就业岗位，共提供有效单位批次为198批次，提供了有效工作岗位为4758个。在学校各级领导的高度重视下，较好的完成了学生的就业工作安排。就业安排率约98.34% 工作的有效开展，离不开学校领导的重视，更离不开部门各位班主任老师的辛勤，由于部门的人员调整变化较大，部门的内在功能发生了较大的改变，受2008年年底~2009年国际金融危机的冲击，在总结过往工作具体情况的基础上，部门提前有针对性的做好企业的拓展工作。分析的情况如下： 1.技能人才供需分析： 我校的机电装备类专业，如机电，模具，数控加工等专业的学生的安排情况较好，充分显示了我市产业升级过程中对技术技能人才需求量较大，同时也体现企业对技能型人才的储备不足、供给市场日趋疲软和市场匹配成功率等因素影响，呈现机电装备类的技能技术人才累计需求量居高不下的态势。从产业需求情况看，毕业生就业去向主要集中在机电装备行业：62%，信息类行业：20% 服务类行业：13%，其他为5%。 2.分布区域以及企业分析： 目前我校校外生产实习安排的的区域主要集中在广州市为主占就业总人数的76%，且出现一个明显的区域分布情况“东硬北软，南强北弱”产业布局，其中黄浦开发区的需求量较大，对我校的机电装备业方面的校外生产实习学生特别是具备有高级证书的学生持欢迎之态，白云区的需求人数较为分散的情况，随着广州市行政区域以及区域定位的布局调整，最近，位于广州市南部企业的用工情况有所加剧，主要体现在新型，大型化的企业为主。珠江三角就业学生的人数，占总人数的13%，其他地区，占5%。呈现这种分布状态与当