电力企业管理复习思考题201411.docVIP

《电力企业管理》复习思考题 单项选择题 单项选择题 答案 ( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 A．科学管理学派? B．管理科学学派? C．系统管理学派 D．权变管理学派 B 包含在管理制度中的既定的控制程序被称为(?? ?? ) A．常规控制?? B．非常规控制 C．直接控制???? D．间接控制 A 布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为(?? ?? ) A．任务型管理方式 B．中间型管理方式 C．战斗集体型管理方式?? D．乡村俱乐部型管理方式 C 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于(?? ?? ) A．作业信息???????????????? B．协调信息 C．管理控制信息???? D．战略计划信息 A 对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是(???? ) A．政治环境??? B．社会环境 C．经济环境?????? D．技术环境 C 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是(???? ) A．指挥权力的分配基础? B．指挥权力的固有基础 C．指挥客体的潜在能力?? D．指挥目标与手段的合理性 D 根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个(???? ) A．成就需要强的人?????? B．社会交往需要强的人 C．权力需要强的人? D．激励需要强的人 C 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的(????) A．人与人的关系?? B．人与财的关系 C．人与信息的关系? D．人与物的关系 A 合理安排、使用和调配人员的基本依据是(??? ) A．人事选拔??????? B．人事监督 C．人员培训?????? D．人员考评 D 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(???? ) A．法律手段 B．经济手段 C．行政手段????????? D．思想教育手段 C 矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的? ( ) A．分工原则??? B．权责一致原则? C．跳板原则?? D．统一指挥原则 D 具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(???? ) A．传统管理??? B．现代管理 C．目标管理 D．组织管理 A 某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是：( ) A．批准实施?? B．不批准? C．视资金情况而定 D．进一步明确问题 D 某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 ( ) A．不再负有责任? B．责任与原来相同 C．责任减轻? D．不再负有主要责任 B 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？? A．正强化 B．负强化 C．惩罚? D．消除 B 目标管理的基本精神是(???? ) A．以自我管理为中心?? B．以监督控制为中心 C．以岗位设置为中心 D．以人员编制为中心 A 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是(???? ) A．战术决策??????????????? B．战略决策 C．常规决策????? D．非常规决策 A 人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是(???? ) A．道德手段? B．道德责任 C．道德目的???????????? D．道德品质 C 通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门(???? ) A．软科学? B．硬科学 C．应用性学科?? D．定量化学科 A 为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。( ) A．改善住房条件? B．职工持股计划? C．星级晋升制度 D．合理化活动 B 下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是(???? ) A．计划?? B．组织 C．协调??? D．激励 C 下列几项活动中，哪一项不属于管理活动： ( ) A．部队中的班长与战士谈心 B．企业的审计主管对财务部门进行检查 C．钢琴家制定自己的练习计划 D．医院的外科主任支持会诊 D 现代人事管理的基本职能是(???? ) A．完善人事管理制度? B．健全人事分类制度 C．加强人事培训工作?????? D．促进人力资源的优化 D 需要层次论认为，人的最低层需要是(???? ) A．生理需要?? B．安全需要 C．尊重需要????