国有企业领导层如何发展领导力.pptxVIP

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国有企业领导层如何发展领导力

领导力(Leadership)就是指在管辖的范围 内充分的利用人力与客观条件在以最小的成本 办成所需的事提高整个团体的办事效率。;场,在,在军队,在上市跨国,在小直到一个小 家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导 力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或 职务不能自动创造一个领导。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不; 有这样一位商业奇才,当曾经无比强大的 IBM 在 1992 年陷入困境时,其临危受命,力挽狂 澜于大厦将倾之际,依靠强大的领导力,进行了 一系列改革,最终造就了今天的 IBM,他就是商 业天才郭士纳;;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不;年的国有企业,更可以说是发生了脱胎换骨的变 化。时移则势异,势异则情变,情变则法不同, 今天的国有企业已经不再是陈旧、散漫、安逸 的代名词,而开始面临着更多的市场竞争,承担 着更多的社会责任,商业色彩也越发浓重。在新 的商业环境下,企业领导力在较大程度上决定了 国有企业市场竞争力,也影响着产业兴国理念的 执行力度,其重要性不言而喻。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不;与民营企业同样适用,但是国有企业有其独特特 点。决策力、文化力、执行力从不同角度上影响 着国企领导力,可以说拥有三要素不一定成功, 但不拥有一定会失败。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不;化可以帮助企业成功,而消极落后的企业文化会 成为企业的毒瘤。而且,企业文化又是隐性的, 看不见,摸不着,渗透在企业的每个角落,可以 说重要但又缺乏可控性。基于这一点,如今的商 业企业都将企业文化塑造置于重要位置,力争打 造优质企业文化。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不;接影响着企业的高效运作,影响着企业领导者决 策的执行,进而影响着企业的领导力,犹如隐性 的翅膀,或助其飞翔,或深陷囚笼。A 企业在文 化力上的不足,影响领导决策的正确执行,使得 一度陷入被动。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解,衣裤还会穿破,他们不

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