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新时期高素质经管人才应具备能力【摘要】随着我国经济的不断发展，我国经济各个领域都有了极大的发展。在科技发达的今天，市场竞争力越来越大。而这种竞争很大程度上就是人才的竞争。高素质的经管人才是这个时期非常需要的人才，各行各业几乎都需要高素质的经管人才，且随着竞争的增加和社会要求的提高，经管人才也在不断提高自身的能力。 【关键词】高素质经管人才 要求 能力 引言 随着我国经济的不断发展，我国经济各个领域都有了极大的发展。在科技发达的今天，市场竞争力越来越大。而这种竞争很大程度上就是人才的竞争。高素质的经管人才是这个时期非常需要的人才，各行各业几乎都需要高素质的经管人才，且随着竞争的增加和社会要求的提高，经管人才也在不断提高自身的能力。 一、高素质经管人才的重要性 随着我国经济领域的全面发展，我国的综合国力得到了极大提升。在经济高速发展的今天，竞争力也在不断地提高。想要在竞争日益激烈的市场中生存并很好地发展下去，就需要不断提高企业自身的实力。而企业间的竞争实质上就是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就可以在竞争中取得优势。而众多的人才中，经管人才的作用是无法被忽视的。经管人才能够科学合理地管理企业的生产成本，懂得如何去评估市场风险，进而为企业发展做出决策。可以说，企业的发展方向以及能否快速有效地发展下去，经管人才起着非常重要的作用。由此可见，高素质经管人才对企业的发展是多么的重要。而在知识信息时代，知识更新的速度越来越快，加上人们对人才提出了越来越高的要求，这就需要经管人才不断提高自己的能力，以更好地适应时代的要求。 二、新时期高素质经管人才应具备的能力 传统的经管人才所具备的能力相对单一，需要管理的事物较少。然而，随着时代的发展，新时期的社会对经管人才提出了越来越高的要求。如果经管人才墨守成规，不能紧随时代发展的步伐而不断完善自己，就会被社会无情的淘汰。具体说来，新时期的高素质经管人才应具备以下能力： （一）具有创新的意识 创新对企业的发展有着至关重要的作用。当今的经济是与网络和信息密切相关的，知识在经济发展中的作用大大增强。科学技术已经成为了第一生产力，谁能够掌握最新的最有用的科学技术，谁就会在市场竞争中脱颖而出。而新时期的高素质经管人才就需要有很好的创新意识，具有开拓创新的能力，必须具备很强的创新意识、服务意识、市场意识、竞争意识和超越意识。要敢于尝试，可以充分发挥自己的想像力，只有这样，企业才能够获取发展的动力，才可以为市场提供更为优质的产品或服务。 （二）具有人格魅力 当今时代是知识经济时代，电子商务、网络经济给企业带来了新的运作模式，通过电子化管理及技术，企业内部的各个部门以及企业的合作伙伴等之间的联系更加的密切，改变了过去的那种各自为政、互管一方的模式。可以说，企业内部以及各企业之间形成了环环相扣的链条。在这种生产模式中，企业员工需要有更高的能力才可以胜任。只有企业员工的工作能力提高，他们才能够更好地为企业服务。新时期的经管人才作为企业领导者，无论是对企业员工队伍的管理，从目标设定到业绩考核，还是从激励措施到行为规范，都必须贯穿独特的、充分展示自己人格魅力的领导方法和手段。只有经管人才具有良好的人格魅力，才可以从整体把握企业的运行和发展，让企业的员工们心交融在一起，将自己的真心全都投入到工作之中，共同为提高自己企业的产品实力和服务质量，奉献自己所有的力量。只有这样，企业才能够真正提高自身的竞争力，才能真正地不断发展、壮大，在激烈的竞争中脱颖而出。 （三）具有注重提高企业竞争实力的意识 市场竞争的日益激烈意味着企业想要发展就应该不断提升自身的竞争实力。因此，企业必须将现代规范化的企业管理理念融于产品之中，根据用户的实际信息应用能力，充分挖掘各种有效的企业管理资源，以此来不断提高企业的竞争实力，使其可以在竞争中继续发展下去。 作为企业最重要的管理人员，经管人才担负着发展企业、壮大企业的重要使命。只有经管人才具备了提高企业竞争实力的意识，才能为企业注入动力，为企业的发展打下基础，使企业在竞争中不断提升自身的实力，最终在竞争中获得胜利。 （四）具有调查研究能力 市场是不断变化着的，市场上的信息可以说是瞬息万变，如果不能快速掌握最新的市场信息，企业就无法根据市场的具体情况来做出决策，进而使企业的产品或服务不能满足市场的需求，从而使企业得不到认可，也就无法发展壮大自己了。新时期的高素质经管人才是调查研究市场的关键力量。经管人才只有具备了调查研究能力，才可以更好地确认企业发展的方向，为企业的经营决策提供最为有效的信息，进而促进企业的发展。 （五）人际交流与合作能力 随着市场的进一步优化，各企业间的合作已经变成了重要的生产和经营方