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求职表进行工作搜寻必要性研究[摘要] 在市场经济体制下，劳动力的供给者与需求者通过双向选择实现人岗匹配。然而，人岗匹配并非可以瞬时完成，求职者要想成功实现就业，工作搜寻活动是必不可少的。本文基于信息经济学理论，从信息不完全与价格离散两个方面分析工作搜寻行为的必要性，获取有效的就业信息是工作搜寻的目的，工作搜寻是求职者追逐利益的表现。就业困难者应尝试获取更多就业信息，对工资不满意的可扩大工作搜寻范围，加大工作搜寻力度。 [关键词]工作搜寻；信息不完全；价格离散 [中图分类号] F49 [文献标识码]A 一、信息不完全视角 “信息是客观世界中各种事物的变化和特征的最新反映，以及经过传递后的再现，是通过一定物质载体形式反映出来的事物存在的状态、运动形式、运动规律及其相互联系、相互作用的表征”。信息不是物质，也不是能源，而是人们用以消除不确定性的东西。随着现代信息技术的发展以及互联网的普及，信息已经渗透到人类活动的方方面面，并且人们普遍感觉到信息的不可或缺。在信息经济时代，信息成为商品，获取信息需要支付一定的成本，多种因素造成了信息的不完全及不对称，因此，在做出决策之前，必要的信息搜寻活动显得异常重要。 1.信息搜寻 自从20世纪60年代斯蒂格勒最先提出“搜寻”一词，信息搜寻理论得到了快速发展。信息搜寻理论认为，人们获取信息的搜寻活动是需要花费一定的费用的。如果搜寻成本为零，搜寻者可以获取所有交易的信息之后，方可选择最优策略。实际上，对于搜寻者而言，当存在搜寻成本时，获取完全信息并不一定是理性的或者必要的。即在信息搜寻活动中，搜寻者面临两个选择，继续搜寻和停止搜寻。何时停止搜寻是值得考虑的问题。假设搜寻成本为C，搜寻所得信息的收益为R。那么，搜寻活动的边际成本为MC，即每增加一次搜寻活动所带来的成本增量，且搜寻活动的边际成本是递增的。搜寻活动的边际收益为MR，指每增加一次搜寻活动所获得信息带来的收益，而搜寻活动的边际收益是递减的。根据经济学的最大化原则，当MR=MC时，搜寻者应当停止信息搜寻活动，此时达到最优状态。上述描述可以从图1中直观显示： 在图1中，C代表信息搜寻成本曲线，R代表信息搜查收益曲线。由于每增加一次搜寻需增加的成本是递增的，每增加一次搜寻所获得收益的增量是递减的。因此，最优的搜寻次数为n。当Nn时，信息搜寻行为是不经济的，可称为不经济搜寻；当Nn时，信息搜寻行为是经济的，称为经济搜寻。 2.工作搜寻 在信息不完全的劳动力市场上，求职者与岗位之间的匹配并不能即期完成，需要一定的工作搜寻活动。对于求职者而言，旨在通过工作搜寻行为获取工作岗位的信息，这种搜寻行为与商品市场上消费者对商品价格的搜寻，其原理是一致的。求职者每增加一次搜寻活动，需要投入的搜寻成本是递增的，而所获收益则是递减的。由图1可知，对于求职者而言，其最优搜寻次数为n。当工作搜寻次数大于n时，其行为是不经济的。 在信息不完全条件下，求职者要想实现就业，获取有价值的工作信息是至关重要的，这是求职者自身素质的一种体现。正如蔡昉所说，“掌握信息和利用信息的能力， 是劳动者人力资本素质的一个重要体现”，掌握信息的主要途径是工作搜寻。因此，工作搜寻行为对求职者实现就业起着不可或缺的作用。 二、价格离散视角 在日常生活中，人们对“货比三家”的现象早已司空见惯，并且很多人在购买商品时也确实如此实践的。之所以会出现“货比三家”的现象，是因为人们知道即使是同质量的商品，在不同的地方也会出现不同的价格。经济学家将这种现象称为商品价格离散。所谓价格离散是指同一商品的价格分别偏离某一中心的程度，此现象与传统经济学完全竞争条件下形成的唯一价格是相违背的。这一概念最早由斯蒂格勒提出，在其1961年发表的《信息经济学》一文中，斯蒂格勒对价格离散做了开创性的阐述。 （一）价格离散的原因 1.商品异质性。与经济学假设相反，商品往往是异质的。迈克尔·波特指出，企业的竞争优势有两种形式，即成本领先与标新立异。企业竞争优势的获得，要么是通过较低的生产成本，要么是通过与众不同的商品特性，从而获得最优价格。现实中，企业更倾向于通过产品差别化来获得竞争优势。即使是具备同等功能的产品，其质量水平也不尽相同。总之，对企业而言，产品异质性为其创造了竞争优势，对于市场而言，产品异质性正是造成商品价格离散的基础。 2.商品经营过程中销售条件的差别。由于销售条件的不同，同质量的商品在价格上也存在显著的差异。比如，在著名的商场或百货公司与一般的路边小店，同样的商品价格上却相差很多。主要是因为在不同的环境下购物，消费者除了获得商品带来的使用价值之外，还能够获得额外的附加值。大型的商场能够为消费者提供更好的服务、更舒适的购物环境、更