男性幼儿教师缺少原因及对策.docVIP

男性幼儿教师缺少原因及对策摘 要：虽然近年来，政府和社会日益重视幼儿教育发展及男幼师的培养问题，但是男幼师依旧呈缺失状态。相应的解决策略：一是扩大各界宣传，促进观念转变；二是改进现有的招生制度；三是改革现行的幼师教育内容和方法；四是建立学前教育和中小学教育一体化机制。 关键词：男性幼儿教师；缺少原因；对策 中图分类号：G45 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）11-0367-02 长期以来，幼儿教育理所当然被认为是女性职业，在传统的学前教育中，儿童从出生直到入幼儿园，一直在女性的包围之下，这对男幼儿性格、品质的培养会有一定的消极作用，传统学前教育出来的幼儿安静、内向、循规蹈矩，但缺少勇敢、拼搏、冒险的优秀品质，心理学家也指出男幼师对于幼儿的性格塑造、思维方式、处理问题的态度方法等也有较大影响，因此现在的学前教育应该要有男幼师的加入。然而在社会高度青睐男幼师的情况下，愿意去选择当男幼师的应届毕业生却寥寥无几，男幼师被称为“极品大熊猫”[1]。虽然近年来我国部分省市作了一些尝试，进行了一些开创性的探索与实践，如江苏省2010年免费招收培养幼儿师范男生，但从整体上看，男幼师仍处于供不应求的状态。 针对这一情况，笔者选择自己就读城市——苏州，就近选取了4所中学，每所随机抽取100名初三毕业班男生，共400名，对其进行“填报五年一贯制师范教育学前教育专业意愿”的问卷调查，试图从源头处寻找男幼师缺少的原因，最后回收有效问卷327份，问卷回收率81.75%。 一、问卷调查结果与分析 1.初三应届毕业班男生对幼师专业了解不够 根据回收的有效问卷，“知道”五年一贯制师范教育学前教育专业的156人，“不知道”的171人，“知道”的占调查总数的47.71%，不到一半；在“知道”的156人里对五年一贯制师范教育学前教育专业“非常了解”的14人，“有一些了解”的126人，还有16人“不了解”；加上“不知道”此专业的171人，对五年一贯制师范教育学前教育专业“不了解”的共187人，占总调查人数的57.19%；还有57人“想了解”这个专业，占总数的17.43%。可见，初三应届毕业班男生对五年一贯制师范教育学前教育专业整体上了解不够，不难理解为什么填报男幼师专业的男生如此之少了。显然政府在高呼男幼师奇缺极力出台政策扩大男幼师培养规模之时，在未来潜在男幼师群体的宣传不够。 2.观念的偏差 俗话说“家有三斗粮，不当孩子王”，人们都以为哄孩子是女儿家的事情，社会包括家人在内对男性选择从事幼儿教育的角色认同不足，在不愿选择幼师专业的男生里面出于“父母反对”而不愿填报的106人，占不愿选择幼师专业人数的53.54%；因为“受传统观念、心理定势影响，认为幼儿园教师应该由女性担任”的92人，占不愿选择人数的46.46%，人们普遍认为作为一名幼儿园教师必须具备温柔、耐心的品质，只有女性教师可以胜任这个职业，在人们的传统观念中对男性担任幼儿园教师总是带有一定的偏见，实际上幼教需要的不仅仅是温柔、耐心等这些女性特有的品质，也需要男性的刚强，并且男性在很多时候也不乏温柔、耐心，但已有的观念并不这么认为，男性不能胜任幼教事业被视为是理所当然的。 3.学前教育内容不完善，适合男幼师学习的偏少 长期以来幼儿师范和大专院校的学前教育专业在其传统的课程设置和教学模式上都更多地适应女性的学习特点，在打破性别限制招入男生后，没有及时调整课程设置、教学内容和方法，有些在女生来说较容易的课程对男生而言就显得既困难又尴尬，不少毕业班男生因为“对幼儿教育不感兴趣，幼儿教育课程枯燥”而不选择幼师专业，比例为39.43%。曾有研究者对男幼师的学习适应性进行调查，结果发现多数男生对钢琴、舞蹈等更适合女生的课程颇为反感，经常缺课，期末考核勉强及格。此外，当前幼儿教育内容较为狭窄，局限于幼儿教育课程，这为男幼师将来的转岗埋下了隐忧，导致广大初三毕业班男生认为幼师专业“就业面窄，没有很好的职业发展”，使他们对学前教育专业望而却步。 4.工资低、待遇差、社会地位低 因为“工资待遇差，将来不能满足养家糊口”而不愿选择幼师专业的102人，占不愿选择人数的51.52%。据了解，目前全国幼儿教师的工资都不算高，在一些幼儿园中，尤其乡镇地区，教师月薪仅为1 000元左右，另外，不少幼儿园的编制有限，一些教师没有正式编制，属于“代课教师”之列，待遇更是不能让人满意。在我国绝大部分家庭中，男性是家庭的经济支柱，要在家庭中承担较大的经济责任，如果没有一定的收入，会直接影响到婚姻状况[2]。认为“社会对男幼师认可度低”的78人，占不愿选择人数的39.40%；觉得“幼儿园教师地位低，说出去没面子”的109人，占不愿选择人数的55.05%