厂办大集体改革操作实务及案例讲解.pptVIP

3 .遗属抚恤金。 4 .欠职工工资、集资款等内欠情况及处置办法。 5 .欠缴的社保和医保基金情况及解决渠道。 6 .其他。 四、债务处理 1 .银行贷款情况，其中本金、利息（包括表外利息）、不良贷款。 2 .各金融资产管理公司不良债务。 3 .其他外部债务（包括对外担保连带责任、经法院判决的债务等）。 4 .提出以上债务处理方式及办法，需费用多少和来源。 五、改制成本资金来源 1 .企业有效资产（设备、房屋）变现金额。 2 .流动资产变现金额。 3 .无形资产变现金额。 4 .预计土地变现金额（地价金额、增值金额）。 5 .国家财政资金补贴。 6 .主办企业资金补贴。 7 .其他资金来源。 六、改制成本 1 .改制总成本。 2 .改制成本缺口及解决办法。 七、实施步骤及时限 1 .成立领导组织。 2 .制定改革方案。 3 .组织职工讨论审议。 4 .改革进度时间安排。 材料由劳动保障部门审核后，加盖劳动审核专用章，报国资部门审批，国资部门根据劳动保障部门审核的经济补偿金总额与企业净资产轧差后，确定经济补偿金额度，加盖国资审核专用章，最后到财政部门，由财政部门加盖财政审核专用章后，根据企业提供的职工个人账户，将经济补偿金划转到个人账户。由职工个人到银行领取。 八．职工与企业解除劳动关系 由于轻化总厂劳动服务公司企业停产多年，职工下岗时间较长，个别职工与企业长期脱离联系，寻找这些职工是企业的一个难点，通过企业职工之间的联系，找到的机会也特别小。为此，轻化总厂劳动服务公司通过查询档案中的社会关系找到一部分职工，到派出所查询找到一部分职工，又通过登报寻人的方式进行查找，最后仍有13名职工无法联系到。此13名职工的经济补偿金保留在为其准备的存折上，待人找到后，企业与职工共同协商解决办法。对领取经济补偿金的人员，职工与企业签订《解除劳动关系备案表》，一式四份。签字并盖章，然后连同本人档案一并上交厂办大集体领导小组办公室审批，并在档案的主要要件上盖上厂办大集体改制印章，由厂办大集体改革领导小组办公室送交存档部门存档。 * 九．职工社会保险关系的接续 1.医疗保险。轻化总厂劳动服务公司停产多年，没有为职工办理医疗保险，按政策规定改制企业负责为职工办理医疗保险（5%）档。接续后自行到社会缴纳，享受改革企业职工应享受的待遇，到退休时补齐至10年；有的职工已经在社会办理了医疗保险，企业负责把这部分人的医疗保险代码纳到改制企业的参保信息中，使这部分人也能享受到改制企业的相关政策。 2.失业保险。轻化总厂劳动服务公司未办理失业保险，按照某市厂办大集体改革的相关政策，从1995年到2010年一次性补齐失业保险金后，职工至少能享受两年的失业金，距离退休不足4年的职工可享受到退休年龄。失业金总额在3000元/人左右。企业负责2%，个人负责1%，企业一次性缴纳困难的可以办缓缴，由企业承担，主管部门担保，国资部门审批后报失业保险中心审批，职工从次月起开始即可享受每月国家发放的失业金。 3.养老保险。养老保险的接续是轻化总厂劳动服务公司的难点，由于企业自1994年开始停产，大批职工下岗，导致有一部分人没有养老保险，需要在这次厂办大集体改革中补漏。另一部分人是国有混岗职工，养老保险在国营户上，但身份还是集体身份；还有一部分人在企业没有参保，自己在外打工，打工的企业给其办理了养老保险；还 * 有在外自己参保的自由人等。 根据以上的各种情况，企业通过向主管部门和厂办大集体领导小组办公室提交了需要解决的建议，经过争取，多账户、外有户、自由人等全部可作为补漏人员纳入到养老保险核销中，为改制工作扫清了最后障碍。在轻化总厂劳动服务公司的养老保险账户上确定整体欠费时间。养老保险个人账户及企业账户必须全部补齐至整体欠费时间，整体欠费时间后的个人养老保险全部补齐后，企业应缴部分予以办理核销。以上养老保险的金额计算由劳动保障部门负责，企业应缴部分计算完毕，并到地税部门缴纳后，方可办理核销。 目前，轻化总厂劳动服务公司改制工作正在有序平稳推进正在全力推进养老保险核销和职工养老保险接续事宜。 附件1：厂办大集体改革相关表格（附表1-10） 附件2：关于同意某厂办大集体实施职工安置方案的批复 附件3：厂办大集体改革职