JT-T913-2014危险货物运输安全生产责任制.docVIP

安全生产责任制 编 号： 15-03 实施日期：2015年5月1日 签 发 人： 张洪权 （签字） （公章） 山东安泰公铁交通运输有限公司 目录 1总则 3 1.1编制依据 3 1.2适用范围 3 1.3基本原则 3 2安全生产目标 3 2.1公司安全生产目标 3 2.2目标分解 4 2.3目标执行 7 2.4目标监督检查 9 3 管理机构 10 3.1 安全生产管理机构设置 10 3.2 安全生产决策机构安全职责 10 3.3安全生产安全管理部门安全职责 11 3.4其他职能部门职责 11 3.4.1综合部职责 11 3.4.2保卫部安全职责 13 3.4.3 财务部安全职责 13 4 安全生产岗位 14 4.1主要负责人安全职责（总经理安全职责） 14 4.2分管安全的企业负责人安全职责（安全副总） 15 4.3 安全管理部门负责人安全职责（生安部长） 16 4.4 专职安全管理人员职责 16 4.5驾驶员安全职责 17 4.6押运员安全职责 18 4.7装卸管理人员安全职责 19 4.8其他岗位人员安全职责 19 4.8.1 GPS管理员安全职责 19 5.安全生产责任考核 20 6.安全生产责任奖惩 21 7.附则 23 7.1解释权归属: 23 7.2实施日期: 23 道路运输安全生产岗位责任制 1总则 1.1编制依据 为加强公司生产经营的安全管理，明确公司各级安全岗位职责，防止安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《新颁危险货物道路运输企业安全管理标准》》及《危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求》(JT-T_913-2014)的要求，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。 1.3基本原则 岗位责任制按照“安全生产人人有责”、安全生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。 2安全生产目标 2.1公司安全生产目标 包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。 2.1.1运输责任事故控制目标： 2.1.1.1行车事故频率低于3次/年； 2.1.1.2行车事故责任死亡率0人/年； 2.1.1.3行车事故责任伤人率低于2人/年； 2.1.1.4行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。 2.1.2 运输安全管理工作目标： 2.1.2.1对从业人员进行安全教育，教育率达100%； 2.1.2.2驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%； 2.1.2.3危货运输车辆GPS安装率100%； 2.1.2.4隐患整改率达100%。 2.1.2.5工伤保险参保率100%。 2.1.2.6杜绝违章指挥，违章、冒险作业。 2.1.2.7GPS一般违章行为处罚率100%； 2.1.2.8应急预案演练参与率100%。 2.2目标分解 公司安全目标分解表 岗位 安全目标 完成时间 考核原则 考核 领导 总经理 行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。 安委会 安全副总经理 行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人员责任。 总经理 分管副总经理 行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人员责任。 总经理 安全经理 行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人员责任。 副总经理 营运经理 行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率