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再就业资金校验点-完善版
再就业资金与相关业务系统校验点描述
注
1、凡是弹出“是否继续办理?”字样的提醒消息框的,如果确定继续办理的,需要将业务主健、补贴类别、提醒的消息、资金申请期、补贴单位或者补贴人、补贴金额、补贴经办人、经办机构、经办时间、备注(如果继续办理,备注要设置为必录项,将后续办理的原因记录其中)等与此项业务相关的信息记录到日志表中,便于以后监督管理,当业务审批通过提交后,通过业务主健查询日志表是否存在这条数据,如果存在,则将这条数据的补贴结束状态反写到这个表中,表结构见附件。
2、所有补贴共同的校验点:有效的就业失业登记证,其中职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、高校毕业生求职补贴如果没有就业失业登记证,系统给出提醒:“ 该人员没有就业失业登记证,是否继续办理? ” 其余的补贴类别,如果没有就业失业登记证,不允许后续业务办理;
一、职业介绍补贴:
*1、首先要求是有就业信息的,如果申请补贴地非登记就业经办地,系统提示:该人就业信息非本地业务部门经办登记,是否继续办理?
*2、就业时间需要是申请补贴年度内;
*3、一年可以申请一次补贴,否则不予办理;
4、补贴标准与合同期限关联的,申请页面里手动录入的合同期限与就业表中的合同期限需要校验,如果范围不一致,需要给出提醒:录入的合同期限与就业信息表中的合同期限不一致,是否继续操作?
5、按照合同类型分为3种:有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,第一种肯定有合同期限,第二种默认为签订1年以上劳动合同,第三种合同期限?比对不上的话,给与提醒:是否继续办理?
处理办法: 如果是第三种的话,给出提醒: 该人的合同类型是以完成一定工作任务为合同期限,是否继续办理?
二、职业培训补贴(暂时不予修改):
1、本地培训,本地申请补贴;
*2、一年一次;
3、个人培训补贴,校验培训是否合格,不需要校验是否就业;
4、岗前培训校验签订劳动合同半年及半年以上,并且有培训合格证;
5、技能提升校验签订劳动合同半年及半年以上,补贴标准按照职业资格证书级别校验;
6、培训时间与培训补贴申请年度要在一个年度里;
三、职业技能鉴定补贴:
1、一生只能补贴一次;
2、不需要参加培训也可以申请职业技能鉴定补贴;
3、与职业技能鉴定业务系统关联校验职业技能等级,根据等级判断补贴标准(暂时可以不做,业务系统可能9月份才上线);
四、单位社保补贴:
1、校验就业信息:有效的且就业时间早于等于社保补贴开始时间的就业信息,否则系统提示:该人就业时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理?
2、校验就业援助对象信息:审批通过的认定时间早于等于补贴开始时间的就业援助对象信息,否则系统提示:该人就业援助对象认定时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理?
3、非就业援助对象认定地申请社保补贴,系统提示:该人没有在本地认定为就业援助对象,是否继续办理?
4、非就业信息登记地申请社保补贴,系统提醒:该人没有在本地登记就业信息,是否继续办理?
5、就业援助对象如果注销掉了,注销的原因是就业,允许申请社保补贴,注销原因不是就业的话则给出提醒:该人就业援助对象认定信息已注销,且注销原因不是就业,是否继续办理?
6、校验是否签订劳动合同,就业信息表中有是否签订劳动合同信息项,如果没有查询到有效的签订合同信息,系统提醒: 该人没有有效的用工合同信息,是否继续办理?
7、在全省一体化系统没有实现的情况下,暂时只校验养老保险是否缴纳,没有的话给出提醒:该人没有养老保险参保信息,是否继续办理?
8、其他保险需要业务人员自行比对;
9、针对企业吸纳社保补贴,校验就业援助对象,只有以下几类符合申请社保补贴资格:(享受低保长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭人员、就业困难失地(失林)人员、困难家庭高校毕业生(毕业时间在两年内的));如果系统中存在就业援助对象,但不是以上几种援助对象类别的话,系统给出提醒:该人就业援助对象类别不符合条件,是否继续办理?
10、毕业年度高校毕业生在小微企业就业,可以享受一年的社保补贴;
11、除毕业年度的高校毕业生在小微企业就业外,其他社保补贴期限3年,距离退休年龄不足5年的,可以享受5年保险补贴;不需要和退休年龄进行比对,直接比对已享受补贴时间,加上本次的申请补贴期限,超出3年的话给出提醒:该人累计享受社保补贴期限超过3年,是否继续办理?超出5年给出提醒: 该人累计享受社保补贴超过5年,是否继续办理?
12、公益性岗位社保补贴,需要校验公益性岗位就业信息,没有则给出提醒:该人没有进行公益性岗位就业登记,是否继续办理?
五、灵活就业社保补贴:
1、校验就业信息:有效的且就业时间早于等于社保补贴开始时间的就业信息,否则系统提示:该人就业时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理?
2、校验就业援助对象信息:审批通过的认定时间早于等
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