再就业资金校验点-完善版.docVIP

再就业资金与相关业务系统校验点描述 注 1、凡是弹出“是否继续办理？”字样的提醒消息框的，如果确定继续办理的，需要将业务主健、补贴类别、提醒的消息、资金申请期、补贴单位或者补贴人、补贴金额、补贴经办人、经办机构、经办时间、备注（如果继续办理，备注要设置为必录项，将后续办理的原因记录其中）等与此项业务相关的信息记录到日志表中，便于以后监督管理，当业务审批通过提交后，通过业务主健查询日志表是否存在这条数据，如果存在，则将这条数据的补贴结束状态反写到这个表中，表结构见附件。 2、所有补贴共同的校验点：有效的就业失业登记证,其中职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、高校毕业生求职补贴如果没有就业失业登记证，系统给出提醒:“ 该人员没有就业失业登记证,是否继续办理? ” 其余的补贴类别，如果没有就业失业登记证，不允许后续业务办理； 一、职业介绍补贴： *1、首先要求是有就业信息的，如果申请补贴地非登记就业经办地，系统提示：该人就业信息非本地业务部门经办登记,是否继续办理? *2、就业时间需要是申请补贴年度内； *3、一年可以申请一次补贴，否则不予办理； 4、补贴标准与合同期限关联的，申请页面里手动录入的合同期限与就业表中的合同期限需要校验，如果范围不一致，需要给出提醒：录入的合同期限与就业信息表中的合同期限不一致,是否继续操作？ 5、按照合同类型分为3种：有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，第一种肯定有合同期限，第二种默认为签订1年以上劳动合同，第三种合同期限？比对不上的话，给与提醒：是否继续办理？ 处理办法: 如果是第三种的话,给出提醒: 该人的合同类型是以完成一定工作任务为合同期限,是否继续办理? 二、职业培训补贴(暂时不予修改): 1、本地培训，本地申请补贴； *2、一年一次； 3、个人培训补贴，校验培训是否合格，不需要校验是否就业； 4、岗前培训校验签订劳动合同半年及半年以上，并且有培训合格证； 5、技能提升校验签订劳动合同半年及半年以上，补贴标准按照职业资格证书级别校验； 6、培训时间与培训补贴申请年度要在一个年度里； 三、职业技能鉴定补贴： 1、一生只能补贴一次； 2、不需要参加培训也可以申请职业技能鉴定补贴； 3、与职业技能鉴定业务系统关联校验职业技能等级，根据等级判断补贴标准(暂时可以不做,业务系统可能9月份才上线)； 四、单位社保补贴： 1、校验就业信息：有效的且就业时间早于等于社保补贴开始时间的就业信息,否则系统提示:该人就业时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理? 2、校验就业援助对象信息：审批通过的认定时间早于等于补贴开始时间的就业援助对象信息,否则系统提示:该人就业援助对象认定时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理? 3、非就业援助对象认定地申请社保补贴，系统提示:该人没有在本地认定为就业援助对象,是否继续办理? 4、非就业信息登记地申请社保补贴，系统提醒：该人没有在本地登记就业信息,是否继续办理? 5、就业援助对象如果注销掉了，注销的原因是就业，允许申请社保补贴，注销原因不是就业的话则给出提醒:该人就业援助对象认定信息已注销，且注销原因不是就业,是否继续办理? 6、校验是否签订劳动合同，就业信息表中有是否签订劳动合同信息项,如果没有查询到有效的签订合同信息,系统提醒: 该人没有有效的用工合同信息,是否继续办理? 7、在全省一体化系统没有实现的情况下，暂时只校验养老保险是否缴纳，没有的话给出提醒：该人没有养老保险参保信息，是否继续办理？ 8、其他保险需要业务人员自行比对； 9、针对企业吸纳社保补贴，校验就业援助对象，只有以下几类符合申请社保补贴资格：（享受低保长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭人员、就业困难失地（失林）人员、困难家庭高校毕业生（毕业时间在两年内的））；如果系统中存在就业援助对象，但不是以上几种援助对象类别的话，系统给出提醒：该人就业援助对象类别不符合条件，是否继续办理？ 10、毕业年度高校毕业生在小微企业就业，可以享受一年的社保补贴； 11、除毕业年度的高校毕业生在小微企业就业外，其他社保补贴期限3年，距离退休年龄不足5年的，可以享受5年保险补贴；不需要和退休年龄进行比对,直接比对已享受补贴时间,加上本次的申请补贴期限，超出3年的话给出提醒:该人累计享受社保补贴期限超过3年,是否继续办理？超出5年给出提醒: 该人累计享受社保补贴超过5年,是否继续办理？ 12、公益性岗位社保补贴，需要校验公益性岗位就业信息，没有则给出提醒：该人没有进行公益性岗位就业登记，是否继续办理？ 五、灵活就业社保补贴: 1、校验就业信息：有效的且就业时间早于等于社保补贴开始时间的就业信息,否则系统提示:该人就业时间晚于社保补贴开始时间,是否继续办理? 2、校验就业援助对象信息：审批通过的认定时间早于等