第三章 费用在各种驳您品以及期间费用之前的归集和分配 1.pptVIP

第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配;各项要素费用的分配 待摊费用和预提费用的归集与分配 辅助生产费用的归集与分配 制造费用的归集与分配 废品损失和停工损失的核算 期间费用的核算;3.1各项要素费用的分配;3.1.2材料费用的分配;（1）材料费用的分配原则;（2）计算程序： 分配率=待分配的费用/几种产品的分配标准之和 某种产品应分配的费用=该产品的分配标准*分配率;（4）账务处理： 借：基本生产成本（**产品） 辅助生产成本（**车间） 制造费用 管理费用 销售费用 …… 贷：原材料 （材料成本差异）;2、燃料费用的分配 与材料归集与分配基本相同 若生产使用的燃料不多，可以将其列入“制造费用”成本项目； 若生产使用的燃料较多，则单独列入“燃料及动力”成本项目 分配标准一般为产品的重量、体积定额耗用量等。;3、低值易耗品的分配 要点：（1）用于生产的低值易耗品，应计入制造费用 （2）低值易耗品摊销方法：一次摊销法、分次摊销法、五五摊销法;例：新光工厂本月共用电80000度，每度电0.5元,共发生电费40000元.该企业各部门均安装有电表,电表显示各部门的用电情况如下:基本生产车间生产产品用电65000度,照明用电4000度,辅助生产车间用电6000度,企业管理部门用电5000度.基本生产车间生产甲、乙两种产品，本月甲产品的生产工时6400小时，乙产品生产工时3600小时。该企业采用生产工时比例分配法分配动力费用。 要求：1、上述各部门的用电度数是如何归集的？ 2、基本生产车间甲、乙两种产品应承担多少动力费用 3、其他各个部门的电费如何核算？ 4、外购动力费用的分配方法有哪些? ;用电量的归集; ; 计时工资和计件工资的计算 ;2）计时工资的计算;计时工资的计算 1、月薪制 （1）按全年每月工作日计算 日工资= 当月应付计时工资=月标准工资-缺勤天数*日工资 （星期六、星期日缺勤不扣工资）;（2）按全年平均每月日历数计算（30天计算） 日工资= 当月应付工资=月标准工资-缺勤天数*日工资 （缺勤天数中如含有节假日要照扣工资）;3）计件工资??计算;3）计件工资的计算;计件工资分配率= 某职工的应分配的计件工资＝某职工应付计时工资*计件工资分配率; 工资费用的分配;2、其他职工薪酬的分配; 折旧费（制造费用、管理费用）、 利息费用（财务费用）、 税金：印花税、房产税、车船税、土地使用税（管理费用） 差旅费、邮电费、保险费、劳动保护费、运输费、办化费、水电费技术转让费、业务招待费等（管理费用、制造费用、销售费用） ;3.2待摊费用和预提费用的归集与分配;3.2.2预提费用的分配与归集