《干部任用条例》知识测试100题参考解答.docVIP

《干部任用条例》知识测试100题 参考答案 一、填空题 1、（）。（）（、（、（） 11、（） 12、研究干部任免会议，（）（）（）（）（）（）（） 14、研究干部任免会议，（） （）（）（）。 领导干部任前（） 17、领导干部任前（） 18、（） 19、公开选拔面向（）（）（） （）（）（）（）（）（）（）（） （） 23、（）（）（）（）。 （）（）（） 25、不准（）（）（）（） （）（）（）（） 27、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）（） 28、不准在（）（） 29、不准涂改干部档案，或者在（(年龄)、(工龄)、(党龄)、(学历)、（） 30、不准私自泄露（）（）（）（）（）（） 31、不准在民主推荐、民主测评、组织考察与选举中搞(拉票)等非组织活动 32、纪检监察机关、（） 33、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位（） 二、选择题 34、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（全选）： ①党管干部原则；②五湖四海、任人唯贤原则；③德才兼备、以德为先原则；④注重实绩、群众公认原则；⑤民主、公开、竞争、 择优原则；⑥民主集中制原则；⑦依法办事原则。 35、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（全选）： ①在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；②在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 36、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一全选）： ①领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；②专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；③艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 37、个别提拔任职的民主推荐程序，可以（全选）： ①先进行会议推荐再进行个别谈话推荐，②可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。 38、有下列情形之一的，不得列为考察对象（全选）： ①群众公认度不高的。 ②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 ③有跑官、拉票行为的。 ④配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。 ⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。 ⑥其他原因不宜提拔的。 39、研究干部任免会议，与会成员对任免事项，应当发表什么意见（全选）： ①同意 ②不同意 ③缓议 40、研究干部任免会议，在充分讨论的基础上，采取何种方式进行表决（全选）。 ①口头表决 ②举手表决 ③无记名投票 41、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报（全选）： ①党委（党组）请示并附干部任免审批表 ②干部考察材料 ③本人档案④党委（党组）会议纪要、⑤讨论记录、⑥民主推荐情况。 42、领导干部任前公示期不少于（①）： ①五个工作日 ②7个工作日 43、党政领导干部任职回避的亲属关系为（全选） ①夫妻关系 ②直系血亲关系 ③三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 44、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（全选）： ①达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。 ②受到责任追究应当免职的。 ③辞职或者调出的。 ④非组织选派，离职学习期限超过一年的。 ⑤）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。 45、不准涂改干部档案，或者在下列方面弄虚作假（全选）： ①干部身份 ②年龄 ③工龄 ④党龄 ⑤学历 ⑥经历 46、对违反本条例规定的事项，按照有关规定对下列人员作出组织处理或纪律处分处分（全选） ①党委（党组）主要领导成员与有关领导成员、②组织（人事）部门有关领导成员 ③其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。 三、判断题 47、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（∨）。 48、破格提拔干部必须从严掌握（∨） 49、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（∨） 50、不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。（∨） 51、拓宽选人视野与渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用（∨） 52、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部与国有企事业单位领导人员中选拔（∨）。 53、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐（∨） 54、党委与政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象（∨）。 55、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（∨） 56、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持（∨）