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SPSS T检验、F检验、相关分析 t检验 t检验主要是对两组类别，如性别等方面的差异进行分析的工具。 一、性别对社会支持、工作压力、控制源、工作满意度的影响 1、进入analyze compare means independent-sample T test 2、输入变量名，其中结果变量（在本研究中主要是工作压力，工作满意度和控制源和社会支持）输入到test Variable(s)中，可以将所有结果变量同时输入，也可以将依次输入。性别作为分类变量输入到Grouping Variable中，然后揿define groups键。 3、你再输入数据时如果男性输入为1，女性为2，则输入数据1、2分别代表男和女。然后揿Continue键。 4、出现如下图形后，揿OK键，则出现统计结果 5、统计结果包括两个表格，第一个表格如下。这个表格说明的是每个结果变量的数据信息，以时间应激为例，性别分别用1和2表示；N表示调查的人数，其中男性67人，女性30人；Mean表示在时间应激量表上的得分情况，其中男性的平均分为23.87，女性的平均分为21.63；Std. Deviation表示标准差，男性得分的标准差为4.988。女性的得分标准差为5.048。 6、输出结构的第二个表格表示的统计分析结果。时间应激为例，在时间应激上t=2.030,df=95,Sig.=0.045。在此处Sig就是统计学上的p值，其值小于0.05则差异显著，小于0.01则非常显著，小于0.001则极其显著。 在时间应激上，Sig也就是p值为0.045小于0.05，这就说明男性和女性在时间应激方面存在差异，由上表我们知道，其中男性的平均分为23.87，女性的平均分为21.63，因此男性高于女性，且这个差异具有显著性。 Independent Samples Test Levenes Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t df Sig. (2-tailed) Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 时间应激 Equal variances assumed .043 .836 2.030 95 .045 2.23 1.100 .049 4.416 Equal variances not assumed 2.021 55.255 .048 2.23 1.105 .018 4.446 焦虑 Equal variances assumed .116 .734 .922 95 .359 .80 .871 -.926 2.533 Equal variances not assumed .932 57.354 .355 .80 .862 -.922 2.529 上司支持 Equal variances assumed .009 .924 -1.020 95 .310 -.58 .567 -1.704 .547 Equal variances not assumed -1.004 53.732 .320 -.58 .577 -1.735 .577 同事支持 Equal variances assumed .041 .841 -1.089 95 .279 -.68 .624 -1.920 .559 Equal variances not assumed -1.091 56.066 .280 -.68 .623 -1.929 .569 家人朋友 Equal variances assumed .420 .518 -.635 95 .527 -.28 .447 -1.172 .604 Equal variances not assumed -.625 53.787 .535 -.28 .455 -1.196 .627 内在满意 Equal variances assumed 20.916 .000 -4.278 95 .000 -10.87 2.542 -15.919 -5.827 Equal variances not assumed -3.758 42.490 .001 -10.87 2.893 -16.710 -5.036 外在满意 Equal variances assumed 11.579 .001 .046 95 .963 .09 1.889 -3.662 3.836 Equal v