CGDA评委王世颖专访国内研发人才亟待获产业肯定.docVIP

CGDA评委王世颖专访：国内研发人才亟待获产业肯定 　　游戏行业发展下去，会和影视行业一样，形成项目制的开发模式。一个电视剧，几家投资，一个公司制作，本公司的演员参与，再外聘一些演员……所有的资源都本着最适合这个产品的原则去调配，这样能够解决产品同质化的问题，也能令整个市场更为活跃。 　　——CGDA大赛评委王世颖 　　作为目前国内唯一针对游戏研发领域的大奖，中国优秀游戏制作人评选大赛已经进入第四届。大奖不仅获得了中国专业游戏人的认可和踊跃参与，更云集了业内专家、行业资深人士担任评委。 　　在CGDA入围作品公布之前，我们采访到第四届CGDA评委、国内资深游戏人、盈游网络首席运营官王世颖女士，与大家一起谈谈担任本届CGDA的情况和对国内游戏研发领域现状的看法。 　　游戏行业项目制开发模式解决同质化问题 　　王世颖拥有14年的行业从业史，担任过原第九城市研发总监，开发过大量PC单机及网络游戏，并有两次创业经验，在复旦大学、传媒大学，形成项目制的开发模式。担任游戏相关课程研究生导师，对于游戏行业的未来，王世颖认为会和影视行业一样一个电视剧，几家投资，一个公司制作，本公司的演员参与，再外聘一些演员……所有的资源都本着最适合这个产品的原则去调配，这样能够解决产品同质化的问题，也能令整个市场更为活跃。 　　对于自己的创业历史，王世颖描述的很简单，“酝酿了一个产品，但是限于所在公司的战略，资源和观念，没有办法把它开发出来，只好自己寻找资金，自己去完成它。”王世颖把构思的产品比作孕育的一个生命，需要自己创造条件把他生出来，而创业的经历能使人们站在更高的视角上来看问题，因而自己在用人方面更喜欢有创业经验的人。 　　游戏心理学渗透产业文化 　　王世颖从事游戏心理学方面的研究已经有6年多的时间，在复旦大学、传媒大学以及一些业内著名企业进行过授课和演讲。她认为，研究游戏心理学对于游戏设计及运营有很大的助益。社会是一个大网游，网游是一个小社会，创建并管理一个网游世界，并不比管理一个国家简单多少。对于社会心理的引导和掌控，在二次元和三次元效果十分接近。 　　目前，全球对于游戏心理学的研究都处于起步阶段，但却受到了足够的重视，研究人员需要浸淫游戏行业多年，对研发、运营、市场、用户都有深刻的理解，同时还要有较高的心理学基本理论素养。 　　王世颖将游戏世界比作我国清朝：官职九品十八级，各有不同的顶戴，从珊瑚、蓝宝、水晶到素金，正如网游里的装备系统;而从蓝翎到花翎到三眼花翎，便类似于装备强化系统;文武官员的补子图案不同，类似于职业的区分;处理游戏中的重大群体事件，和现实中也几乎一模一样……可以说，一个好的游戏策划，足以成为一个好的国策顾问。这之中，对社会心理的理解和驾驭，则显得尤其重要。 　　另外，游戏的用户行为指标也是控制在设计者手中，例如有的游戏会让人一玩就停不下手，玩了十几分钟就想付钱;有的游戏你可能断断续续玩了半年，但是没有一点充值欲望;还有的游戏，你进去玩了几分钟就退出再也不想玩了……你什么时候笑，什么时候怒，什么时候想要充钱，什么时候开始厌倦，需要打一剂强心针……其实都是事先设计好的，这里面就用到了心理学的知识。 　　所以，准确的运用游戏心理学知识渗透产业文化，能够帮助从业者更好的把握用户心理，创造更多符合用户习惯的优秀作品。 　　游戏行业年轻培训机构恶性循环 　　王世颖认为，一个行业和行业教育是一个悖论。如果这个行业处于上升期，人才供不应求，自然有了庞大的行业教育市场，但是师资却无从而来。如果一个处在供不应求的行业内的人才，可以获得相当好的职位和薪水，他就不可能去当老师，会去当老师的人，一定是在行业内找不到太好位置的。除非是这个行业已经发展到成熟期，有很多专家级的人才处于半退休的状态，愿意为行业发挥余热。但是，游戏行业太年轻，似乎还没有发展到那一步。 　　因此，目前的游戏教育就是一个低态循环的教育，不太好的师资，去培养找不到工作的生源，培养出不太有竞争力从业者，他们在工作中的表现，又影响到学弟学妹的就业，进而影响到招生……从而形成恶性循环。 　　目前国内大型游戏公司也在组织讲座等培训方式，可以看到行业内希望的曙光，而CGDA存在的目的恰好也是为了鼓励更多优秀的从业者，将有影响力的作品带到大家面前，从而将游戏行业形成一个良好的发展事态，将更多优秀的人才引入其中。 　　CGDA今年已经举办到第四届，游戏行业中著名的公司和团队都参与其中，该奖项的权威性是不容置疑的。王世颖表示：“游戏行业发展到今天，各种评奖已经泛滥，很多奖项不是花钱打榜，就是冲点击争名次。像CGDA大奖这样，有大量权威评委参与，严格的双盲式评审流程所进行的评奖，还是不多见的。” 　　值得一提的是，由ChinaJoy组委会主办的CGDA大奖是针对游戏开发的各种专业细节的评奖，包括了策划、