合同预算部岗位职责及任职资格改.docxVIP

***建设公司合同预算部岗位设置及人员配备合同预算部部长岗位：合同预算部副部长岗位合同预算部部长助理岗位工程造价控制管理（土建两个）工程造价控制管理（安装一个）工程招标管理岗位（两个）材料设备采购管理岗位合同管理岗位资料管理员岗位合同预算部部长岗位及任职资格岗位名称：合同预算部部长岗位职责：2.1负责部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理；2.2负责与公司其他部门之间工作的相互协调；2.3负责总体协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作；2.4负责工程量清单、拦标价的复核工作；2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题；2.6负责组织协调工程项目竣工结算工作；2.7负责编制、审核部门工作计划，协调解决计划实施过程中出现的问题。2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其进行绩效考评，对部门员工奖罚提出意见；2.9领导交办的其他工作。3、任职资格：3.1学历及资历要求：3.1.1大学本科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业；3.1.2有五年相关工作经验。3.2专业知识：3.2.1注册造价工程师优先；3.2.2有五年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作；3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳；3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件；3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。合同预算部副部长岗位及任职资格岗位名称：合同预算部副部长2、岗位职责：2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理；2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调；2.3负责协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作；2.4负责工程量清单、拦标价的审核工作；2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题；2.6负责组织工程项目竣工结算工作；2.7负责编制、审核部门工作计划，联系解决计划实施过程中出现的问题。2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其管理的岗位进行绩效考评，对部门员工奖罚提出初步意见；2.9领导交办的其他工作。3、任职资格：3.1学历及资历要求：3.1.1大学本科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业；3.1.2有五年相关工作经验。3.2专业知识：3.2.1具有造价行业造价员资格证书，注册造价工程师优先；3.2.2有三年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作；3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳；3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件；3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。合同预算部部长助理岗位及任职资格岗位名称：合同预算部助理2、岗位职责：2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理；2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调；2.3负责协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作；2.4负责分配的工程量清单、拦标价的审核工作；2.5负责协调解决工作中工程变更、现场签证中出现的问题；2.6负责组织工程项目竣工结算工作，提出初步审核意见；2.7负责编制、审核部门工作计划初稿，联系解决计划实施过程中出现的问题。2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其管理的岗位工作进行绩效考评，对部门员工奖罚提出初步意见；2.9领导交办的其他工作。3、任职资格：3.1学历及资历要求：3.1.1大学专科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业；3.1.2有三年相关工作经验。3.2专业知识：3.2.1具有造价行业造价员资格证书，注册造价工程师优先；3.2.2有三年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作；3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳；3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件；3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。工程造价管理岗位职责（土建）及任职资格岗位名称：工程造价控制管理（土建）岗位职责：2.1负责协助“公司工程造价相关管理办法”等的起草、修改和执行，有效控制工程造价，防范投资风险；2.2负责公司协助公司投资建设计划的起草、修改；2.3负责工程设计、施工、监理及其它相