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安全管理知识复习题 一、关于我矿“六种行为就是事故而且要追查处理”的特别规定： 1、凡造成采掘头面或峒室瓦斯超限的； 2、造成瓦斯监测中断的行为； 3、没有使用前探梁或采取超前支护控制顶板的行为； 4、造成矿车、叉车、平板车及电瓶车掉道的； 5、斜巷在提升时行人的； 6、斜巷安全设施不齐全或不使用的；绞车带病作业；绞车钢丝绳窝鼻子现象平生或断丝超过规定的。 二、乘坐人行车注意事项： 1、乘坐人行车要挂好防护链； 2、乘坐人行车时坐姿要端正，不许斜靠或躺在人行车内； 3、乘坐煤车组简易乘人车时，要在指定地点上下，严禁在大眼以里上车； 4、严禁在车辆运行时上下车； 5、车辆运行时，严禁身体露出车外；严禁所携带的工具露出车外。 三、2008年安全生产工作的指导思想： 以党的十七大精神为指导，坚持走科学发展、安全发展和可持续发展道路，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全高效型矿井建设为目标，突出“一通三防”工作重点，以安全质量标准化为主线，以控制各类事故为重点，以提高职工队伍素质为根本，以严格安全责任考核为手段，树立“严、细、实”工作作风，全面推进安全自主管理，进一步提升安全生产管理水平，实现安全生产形势持续稳定好转。 四、2008年安全生产工作的奋斗目标： 1、杜绝死亡和重大非人身事故，减少和消除零星事故，地面单位消除重任及以上事故，实现安全年； 2、重任控制在2人以下，轻伤比去年减少30%，“三违”现象明显减少； 3、杜绝“一通三防”重大事故，实现瓦斯零超限； 4、矿井安全质量标准化确保一级，各专业力争进入集团公司前三名，矿井力争达到集团公司示范矿井标准，为创建本质安全型矿井打好基础。 五、安全管理理念： “只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的管理理念。 六、安全价值理念： “安全是最大效益、质量是最根本的保证、违章是最大的威胁、事故是最大的损失”的安全价值理念。 七、安全自主管理体系六大体系： 健全以矿长为首的安全生产责任体系、以党委书记为首的安全宣传教育培训体系、以总工程师为首的技术保障体系、以安监处长为首的安全监督检查体系，以工会主席为首的群众监督体系、以分管领导负责的安全生产过程管理体系，形成纵向到底横向到边的安全生产责任体系。 八、区队安全自主管理模式： 实行“区队自主、班组自治，职工自律”的区队安全自主管理模式 九、实行日清日结的班组安全自治管理模式： 加大班组安全自治，建立完善以班前会、安全例会、现场指导培训为基本载体的班组安全自治管理体系，坚持班组长每天参加区队碰头会、每周组织本班（组）职工开展一次安全专题学习会，每月举办一次安全分析会等制度，并推行现场适时安全教育工作法，坚持做好班前礼仪等各项准备工作，认真开展班前确认、班中巡查、班后评估，按照班前、班中、班后等三个时段，由班组长组织进行开工前的全面排查、工作中的督促检查，工作后的及时自查工作、形成日清日结的班组安全自治管理模式。 十、安全自主管理模式： “岗位自律、班（组）自管、科（区）自保和矿自控”的安全自主管理模式 十一、安全结构工资制度： 实行安全结构工资制度，比例切块为30%，把安全效果、工作质量与职工工资挂钩考核，切块管理。 十二、我矿一号文要求“五位一体”的综合防治水措施： “有疑必探、先探后掘”的原则，“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的“五位一体综合防治措施。 十三、加强安全技术管理： 使每个采区小班采掘人员控制在百人以内；消除物的不安全状态、环境的不安全因素和人的不安全行为。 十四、“四无班组”创建： 开展“安全无事故、生产无隐患=因工无“三违”、管理无缺陷”为主要内容的“四无班组”创建活动。 十五、日常安全培训的形式： 坚持开展一日一题、一周一案例、一月一考、走动式安全培训、岗位练兵和技术比武等活动。 十六、矿一号文对于“三违”人员的处罚规定： 对“三违”的查处分为轻微“三违”、一般“三违”和严重“三违”。轻微“三违”每次给予经济处罚100元。一般“三违”年度内第一次进“三违”学习班学习并处罚400元，第二次给予离岗培训一个月的处理，第三次给予开除留用一年处分。阶段性安全活动及特殊时期给予加倍处罚。严重“三违”是指违反集团公司规定的十五种严重“三违”行为，发生严重“三违”，开除留用一年或解除劳动合同。 十七、安全质量标准化考核为几个专业？各占分数多少？ 采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度。各专业计算分以100分为满分：其中通风专业占总分的30%，采煤、掘进、机电、运输四个专业分别占总分的14%，地测防治水专业占总分的9%，调度专业占总分的5%。 十八、安全质量标准化矿井的等级划分对各专业是如何要求的？ 安全质量标准化矿井分为二个等级，矿井评定等级不得高于通风专业评定等级；被评为一级的矿