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第二章 决策★★★★★
第1节 决策的含义与过程
一、什么是决策
决策就是人们对行动目标和手段的一种选择或抉择。其核心和本质就是选
择。
决策不仅包括在某一瞬间作出明确、果断的决定,还包括在做决定之前进行
一系列的准备活动,以及在决定之后采取具体措施落实决策方案。
二、决策在管理中的地位
西蒙 (1978年)提出:“管理就是决策。 ”
西蒙之所以称“管理就是决策”,其目的显然是为了强调决策是管理的核
心内容,决策贯穿于管理过程的始终。确实,无论进行计划、组织还是领导和控
制,各项管理职能的开展都离不开决策,决策是管理工作的基本要素。
管理实际上是由一连串的决策组成的,决策的身影始终伴随着管理工作
过程的每一个环节,决策质量好坏对于管理各项职能工作的效率和效果都有着不
容忽视的影响作用。正是为了突出决策的地位和作用,所以我们通常说:决策是
管理的中心,管理就是决策。
三、决策的基本步骤
决策过程通常可划分为如下几个基本步骤:
发现问题、确定目标、拟定方案、选择方案、执行方案、检查评价和反馈处理
1. 发现问题。一切决策都是从问题开始的。所谓问题,就是应有状况与实际状
况之间的差距。
2. 确定目标。决策目标既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策
行动是否取得预期结果的尺度。
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3. 拟定方案。在决策过程中,为解决某一问题需要设计出两个或两个以上备选
方案。备选方案通常应该包括两大方面内容:一是落实决策总目标的各种次级目
标及这些目标实现的途径;二是目标实现过程中的主要约束条件及其可控和不可
控的程度。
4. 选择方案。选择方案是指根据一定标准,从各种可供选择的方案中选取其一
或综合成一。作为最后选定的方案,首先必须能在较高程度上实现预定的决策目
标,这是决策的合理性标准。
5. 执行方案。
6. 检查评价和反馈处理。这是决策过程的最后一个步骤。通过追踪检查与评价,
可以发现决策执行过程中出现的偏差,以便采取相应的处理措施进行决策控制。
具体追踪处理措施有三类:一是保持现状,不采取措施;二是采取措施纠正偏差;
三是修正原决策。
第2节 决策的要素与类型
一、决策的类型
1. 个体决策与群体决策 (按决策主体数量分)
个体决策指由一个人进行决策活动。
群体决策是指由两个或两个以上的人共同进行决策如委员会 。( )
一、决策的类型
个体决策与群体决策各有优缺点,两者都不可能适用于所有的情况。
◆ 群体决策
优点是:决策质量高、决策方案接受性高等;
缺点是:群体决策的效率性或时效性低。
◆ 个体决策:
优点是:效率高;
缺点是:效果一般要低于群体决策。
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对于复杂、重要和需有关人员广泛接受的决策问题,组织最好要
采取群体的方式来制定决策。反之,简单、次要和不需要体现共同意志的决策,
采取个体决策方式可能更适宜。
2.理性决策与非理性决策 (按是否围绕特定目标分)
理性决策,就是完全着眼于组织所要实现的目标而进行的决策。
非理性决策,就是随意的、无目的的决策,它不考虑这次的决策会对组织带来什
么样的影响,完全凭决策者自己个人的爱好或一时的喜怒哀乐来行事。
3.单目标决策与多目标决策 (按选定的决策目标的多寡分)
单目标决策,指决策行动只力求实现一种目标,因而是相对比较简单的决策。
多目标决策就是决策行动需要力图实现多个目标。
4.最优决策与满意决策 (按决策准则不同分)
最优化决策准则,意味着决策者必须在给定的约束条件下选出一个能产生最优后
果 如利润最大化、成本最小化或其他目标最好 的行动方案,以求一次性地从根( )
本上解决问题。
满意化决策准则,指只要求将既定目标实现到足够好的、令人满意的程度即可。
5.保守决策与冒险决策
保守决策是决策者倾向于选择风险小的、成功率高的决策方案。
冒险决策是指决策者倾向于选择风险大的方案。
6. 确定型决策、风险型决策和非确定型决策
确定型决策是指无论这一决策下的备选方案有多少,每一方案都只有一种确定无
疑的结果。
风险型决策是指决策方案的自然状态有若干种,但每种自然状态发生的概率是可
以作出客观估计的决策。
非确定型决策是指方案实施
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