北京交通大学关加强专职科研队伍建设的实施意见（.PDFVIP

校人发[2012]16号 陈 峰 关于关于印发印发 《北京交通大学《北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的关于加强专职科研队伍建设的 关于关于印发印发 《《北京交通大学北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的关于加强专职科研队伍建设的 实施意见实施意见 （试行（试行）》）》的通知的通知 实施意见实施意见 （（试行试行））》》的通知的通知 校内各单位： 《北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的实施意见 （试行）》已经2012 年第 3次校长办公会研究通过，现予印发， 请认真贯彻执行。 二○一二年四月十九日 主题词主题词：：队伍建设队伍建设 专职科研人员专职科研人员 实施意见实施意见 通知通知 主题词主题词：：队伍建设队伍建设 专职科研人员专职科研人员 实施意见实施意见 通知通知 北京交通大学校长办公室 2012年4月19日印发 共印 110份 1 北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的实施意见北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的实施意见 北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的实施意见北京交通大学关于加强专职科研队伍建设的实施意见 （试行（试行 ） ） （（试行试行 ）） 为贯彻落实 《北京交通大学“十二五”事业发展规划》，建设 一支高水平专职科研队伍和一批科研创新团队，对接国家、行业、 地方重大战略需求，持续稳定地承担重大科研项目和重要建设任 务，产生一批高水平创新成果，不断提升学校的学术声誉，特制定 本实施意见。 一、一、提高认识提高认识 ，明确队伍建设目标，明确队伍建设目标 一一、、提高认识提高认识 ，，明确队伍建设目标明确队伍建设目标 1．提高认识。建设一支高水平专职科研队伍是高校在国家创 新体系中发挥支撑作用的必然要求，是创建世界一流大学必然选 择，是高校提升科学研究和社会服务质量和水平内在需要。同时也 有利于发挥科研特长教师的优势，从而实现高校人力资源优化配 置，促进教师队伍多轨道发展。 2．明确建设目标。“十二五”期间，按照 “团队导向、按需设 岗、灵活聘用、明确职责、合同管理”思路，吸引一批教师转聘， 面向社会公开招聘一批，扩大博士后招收规模，努力建设一支 300 人左右的高水平专职科研队伍，形成一批对接重大战略需求的高层 次科研创新团队，产生一批重大科研创新成果。 二、二、完善政策机制完善政策机制，吸引现有人员转聘，吸引现有人员转聘 二二、、完善政策机制完善政策机制，，吸引现有人员转聘吸引现有人员转聘 1．因承担重大科研项目或重要建设任务，聘期内需要将主要 精力投入到高水平科学研究工作中去，难以保质保量完成教学任务 的教师，可自愿申请聘任专职科研系列岗位。同时，为支持科研团 队建设，学校鼓励在实质性科研团队中，按需设置专职科研系列岗 位，吸引科研能力强的教师或其他专业技术人员长期专职从事科研 工作。 2．转聘人员的事业编制身份不变，现有专业技术职务及相应 2 的国拨工资保