第二次课-简历制作.ppt

就业过程： 每位同学在应聘时都要有一份自荐材料 二、企业招聘我们的动机是什么？ 1、和谐社会，增加就业机会？ 2、慈善机构，为没有工作的你找机会？ 3、钱太多了，发点给你？ 4、为你赚钱？ 5、？ 6、？ 我们必须记住的原则： 　 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力。 　 我们需要表现的是自己的能力！ 　 能力的表现体现在哪里？ 　　　　（请同学们来告诉我们！） ——封面制作求职材料 格式规范，言简意赅，1000字以内，打印。 称谓：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或称职位XX部长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等，称谓中最好提到你所应聘公司的名称，不要只是简单用“贵公司”。 正文：按“1”中介绍的内容分层次介绍。 结尾：礼节性结束语，书面语，敬语，但也不要过于拘泥。 落款：最好自己签名，年月日。 每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。所以，我个人认为，既然大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响招聘者对你表达能力的判断。 写简历应该注意的事项 1、保护好自己的隐私。 通讯方式只留自己的电子邮件和手机。 千万不用把家里的电话留在简历中！ 家庭地址千万不要写得太细，写到市级区就可以了。 自己的身份证号码不可以写全，应该不写或者有所保留 2、少写空话、大话。 “信心源自能力，能力来于实践” “给我一个支点,我能撬起整个地球” “相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!!! ” “成功----来自于你的选择和我的努力” “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”…… 3、借鉴是有益的，抄袭是可耻的。 我们必须在日常的生活中牢记这句话。 4、安排好排版，是专业素质的体现。 5、体现认真负责精神，彻底消灭错别字。 出现一个错别字，简历贬值50% 出现二个错别字，这份简历就是废纸，而且是有“毒”的。 6、如果用了照片，请用正规的免冠照。 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。 事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。 很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。HR在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。HR是来选人的，不是来收藏求职者简历的，HR注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是HR需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成招聘者的工作伙伴。 在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，招聘者不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如”虽然你没有被录用,但是公司会把你的简历放到我们人才库中“这样的鬼话,所谓的人才库都是给公司内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒. 作业： 一、每位同学按照求职材料准备要求设计一份完整的求职材料 要求： word电子文档 文件取名为：张三+学号 以班（08 × × 班为文件夹名）为单位，按学号从小到大按顺序排列，打包后发邮箱：haijunzhijia@163.com 时间：三周以内 * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 讲一个小故事，