2016年度7月武汉农村商业银行股份有限公司总行招聘11人公告.docxVIP

2016年7月武汉农村商业银行股份有限公司总行招聘11人公告武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、“ 湖北五一劳动奖状（2015）”、“武汉现代服务业（金融）领军企业”等多项荣誉称号。为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行金融市场部、资产管理部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇（一）总行金融市场部招聘岗位 共4人1、风险监测岗 1人职责描述：（1）负责对前台业务的内容和相关资料进行审核，与法律事务岗沟通，提出风险意见。（2）负责监测本部门限额执行情况，包括总行制定各项风险控制限额和监管部门的限额规定。（3）负责对同业投资标的进行定期跟踪，主要是对投资组合估值变动、风险敞口等进行分析评估，并提供分析报告。（4）定期（按月或按季度）出具本部门业务开展情况分析报告，涵盖业务的总体情况、风险状况、风险提示。任职条件：（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先；（2）熟悉商业银行监管政策和各项规定，具备良好的风险管理业务专业知识及较强的信用风险分析、判断能力和市场风险敏感度。（3）熟练使用办公软件，精通Excel、Word等办公软件，富有团队精神，具备较强的组织协调和沟通表达能力。工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。2、债券交易岗 1人职责描述：（1）根据本部门制定的债券投资策略，负责进行本币债券的投资和交易，赚取价差收益。（2）负责联系交易对手，按照债券交易规则，准确完成债券交易前台操作。（3）负责加强银行间债券市场联系，积极储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。任职条件：（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先；（2）具有较为深厚的宏观经济金融理论知识，具备较强的逻辑分析能力。（3）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。3、资管计划及其它同业岗 1人职责描述：（1）负责联系资管计划及其它同业的交易对手，对与资管计划及其它同业交易对手签订的合同进行初审，明确投资范围和管理职责。（2）负责加强资管计划及其它同业交易对手的联系，积极储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。任职条件：（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先。（2）具有较为深厚的宏观经济金融理论知识，具备较强的逻辑分析能力。（3）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。4、市场研究岗 1人职责描述：（1）负责对宏观经济运行、货币信贷政策变化趋势及银行间市场业务经营动态等市场信息进行搜集整理和研究分析，形成有价值的研究报告，提供给部门领导作为决策参考。（2）负责宏观、利率、信用等资产类别的研究工作及报告撰写。（3）跟踪金融市场的创新模式、监管政策，定期形成研究报告。任职条件：（1）年