职业生涯划及就业指导.ppt

职业生涯规划及就业指导 王文娟 wangwenjuan@ 大一听听课 大二挂挂课 大三不上课 大四想补课 大学生关于就业难的调侃 就业对联 ?出国考升学考就业考考考法宝 升学战考研战就业战战战发颤 本科生硕士生博士生步步高升 考研难考博难就业难次次艰难 大学生关于就业难的调侃 学士导硕士导博士导全被就业难倒 本科生硕士生博士生都对面试犯生 本科生硕士生博士生生生有惑 宿舍楼教学楼实验楼楼楼可跳 本课程的主要内容 一、当前就业形势分析与职业生涯规划 二、求职择业的基本流程、求职方法与技巧 三、求职择业心理及调试、择业典型误区分析 四、大学生创业相关知识介绍 第一节 大学生就业相当难 招聘单位展台前挤满了求职者 当前就业形势分析 2003年毕业生212万，9月就业率达到70％ 2004年毕业生280万，9月就业率达到73％ 2005年毕业生338万，9月就业率72.6％ 2006年毕业生413万, 不低于上年的72.6% 2007年毕业生495万, 年底100万未就业 2008年毕业生559万, 年底150万未就业 2009年毕业生610万, 7月就业率68% 近五年全国高校毕业生就业情况 〔分析〕 在中国，随着高等教育从精英教育向大众教育的转变，高等教育规模迅速扩大，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会；但随着中国经济转型进入攻坚阶段，高校毕业生的就业矛盾也日益突出。在这种大背景下，中国大学生就业形势也愈发严峻，越来越多的大学生面临一毕业就失业的危险。 可以预见，在未来的若干年内，高校毕业生就业难的问题无疑将持续存在，高校毕业生就业市场上的竞争将越来越激烈。 问题的提出 今天，大学生在呐喊：就业、读研、出国，我该选哪一个？回答：弱水三千，我只能取一瓢饮。 歌德说：决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬间。 作家柳青在他的名著《创业史》说：“人生的道路是很漫长的，但要紧处常常只有几步。” 问题的提出 就业、读研、出国，我该选哪一个？这是我们把握自己命运的一个关卡，如果选择对了，也许人生就会完全两样。 我们先来看一下大学生毕业时的可能选择。总的来说，毕业之后的选择有三种：直接就业、读研或出国。在这三个总的方向下，又有无数更为细分的可能选择。 红道——公务员 第二节 大学生就业也不难 〔案例〕陕西科技大学设计与艺术学院2006届两位毕业生成功签约腾讯公司，年薪7万元。 〔问题二〕 大学毕业生就业怎样才能不难？ 对专业学习优秀、外语水平好、实践经验多的学生，就业不难 1.学生的基本情况对找寻工作的影响 （1）学历层次对求职结果有显著的影响 （2）学校类型（声望）对求职结果有显著的影响 （3）性别在找寻工作方面的差异非常显著 2.学生的学业情况对找寻工作的影响 （1）成绩排名前25%名、获得过奖学金、获得了英语四级或六级考试证书、获得过其他（非英语）技术证书和有工作或实习经历的毕业生在求职中有显著的优势 （2）对于是否是党员、是否是辅修生或双学位学生，对求职结果并没有显著的影响 3.学生的求职情况对找寻工作的影响 （1）学校若能提供较为充足的就业信息对于毕业生找寻工作有显著的积极作用 （2）求职次数等因素对找寻工作的影响不明显 （3）求职费用对求职结果的影响非常有限 4.学生的家庭情况对找寻工作的影响 （1）家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、 　　　家庭社会关系广泛的毕业生有利于找到工作 （2）父母的受教育程度和工作状况对毕业生是否 　　　能够找到工作并无显著影响 5.学校的基本情况对于找寻工作的影响 学校所在地在直辖市、东部和中部地区对毕业生求职结果没有显著差异；而西部地区的毕业生相对而言求职难度较大。 〔重点提示〕 可见，对于高校毕业生而言，个人素质是决定求职成败的关键因素。专业学习优秀、外语水平好、实践经验多、学历层次高的重点高校的毕业生更容易找到满意的工作，对他们而言就业难是不难的！ 第三节 几家欢喜几家愁毕业生的起薪具有以下特点： 第一，学历越高起薪越多： 专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。 第二，性别之间存在差异： 男性平均起薪为1631元，女性为1507元， 两者之间相差124元。 毕业生的起薪具有以下特点： 第三，工作单位性质差异依旧： 三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元； 第四，工作类型差异基本依旧： 各类企业管理、各类行政管理工作和专