总务评估制度.docVIP

行政总务部门职责和评价表 以下资料未经许可,不得转发或转载[6J/sRx4M8wbHR沙龙--互动社区 精彩共享7J/lO*Ygbbs.hrsalon.org 一次 二次 三次 评价项目 相关管理制度 负责公司人力资源、行政、总务、安全和资讯管理等规划和后勤支持，提供有效的企业运作保障。 
Dn? ? ? ? ~]-kT 1.组织管理和推动8`2MT/B q1?A`bbs.hrsalon.org 1.1公司组织结构规划8Q? ? ? ? ^mK#yy+WvvHR沙龙--互动社区 精彩共享 组织结构提出日em!| ^8ji(Vl| 组织管理规定 K!w? ? ? ? H#K]? ? ? ? q5x 1.2各部门组织结构设立、变更审批U B]wf @ {3QM#R 完成日R*?d2{qw p 组织管理规定HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛R\0d%Q5O[E 1.3各部门任务职责审查和协调;e{.knI_dHR沙龙--互动社区 精彩共享 完成日y!a*PAn2x]T#V6iU#x 组织管理规定1YsIsWJ@bbs.hrsalon.org 1.4年度各部门人员编制预算、评估及调整i3k?|0THRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛 人员编制完成日wkG!n-wl+N*bM 招聘和任用管理程序 mMC7Bsf(]U\0n9Q 1.5公司性管理制度的规划及推动(wT? ? ? ? S? ? ? ? xb0Z M\0Vbbs.hrsalon.org 制度推动计划达率udi1dh#E B\6} 文件和资料控制程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛wN6qr/[;Y0ip1O 1.6公司各部门运作状况稽核组织HR沙龙--互动社区 精彩共享k;_8v![\I 稽核计划达成率s+?*k3F6jW 内部稽核管理程序q7}9U:kq8E w\0sbbs.hrsalon.org 2.人力资源管理bbs.hrsalon.org?p? ? ? ? Q]_1Fo 2.1人力资源政策和制度规划提出bbs.hrsalon.orgm6s.WF:@kU 提出日R(tB]\0T
ufFf 文件和资料控制程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛9X KN2h:Dy:WX? 2.2职位分析及招聘需求审核HR沙龙--互动社区 精彩共享!nIS)MyWr+El 招聘计划达成率\7A_Xg~|2dM 招聘和任用管理程序
TAo6q1J6],~ 2.3招聘实施（含内聘）-@dt?%y7HP!^HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛 招聘和任用管理程序4I(}4`Yo9_+Eh 2.4人员人事手续办理（入职、请假、出差、离职等）bbs.hrsalon.org*bI8S#XI7}{+| 人事动态表提出日n? ? ? ? @!G.?Okq;y;ya.`HR沙龙--互动社区 精彩共享 考勤管理指引/d7l;N4U6l#_ A%v M 2.5新进人员培训y1re K\0hR*U3sdKHR沙龙--互动社区 精彩共享 培训计划达成率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛N\a1d9t7@\0YX^5v1g 教育训练管理程序Y(jF*~t(Ei R 2.6在职培训规划和监督实施e3{i6F|v3dD0x_ 教育训练管理程序6oJ#r W[} 2.7考勤及薪资核算W9BDvb 工资报表提交日s3fw^ A ka] 考勤管理指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛(e#P6k,f!MoH 2.8