提高员工培训效果方案设计.docVIP

吉林省高等教育自学考试 本科毕业论文 设计题目： 提高员工培训效果的方案设计 专 业： 姓 名： 准考证号： 指导教师： 内容摘要 本课题研究对象为国内企业员工培训方案设计问题，总结企业在员工培训方案设计方面存在的问题及认识误区，并且提出了具体的对策。从企业人力资源管理的角度进行分析，员工培训是其重要组成部分，其主要目的是提高员工的综合素质与专业能力，完善企业人力资源管理的实际效果。培训是一项系统的工作，其中涉及到的项目与内容较多，培训方案中将其形成一个有机的整体，既要注重相关项目、内容的连贯性，又要考虑到可执行性的问题。由此可见，企业员工培训方案设计是至关重要的，对于保证企业培训工作的有序开展具有重要的意义。同时，本课题研究注重理论与实践相结合，针对具体问题进行理论分析，从实践的角度提出对策，并且具体列举了培训方案优化设计的步骤。 关键词：企业 员工培训 方案 设计 目 录 前言…………………………………………………………………………… 1 1培训