工会组织参与社会管理地研究.pdf

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2017-09-11 发布于贵州
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工会组织参与社会管理地研究

ThesisforMaster’S degree，ShanxiUniversity,2013 Unionsto inSocial TheResearchofTrade Participate Management StudentName Yu—linYao Liang Supervisor Prof．Li—ping Major Administration ofAdministration Specialty Theory ofPoliticalScienceandPublic DepartmentSchool Management ResearchDuration2010．09．2013．06 June，2013 目录＼删嬲中文摘要………………………………………………………………………………I ABSTRACT………………………………………………………………………………………………………III 引言……………………………………………………………………………………．1 第一章工会组织参与社会管理的理论基础……………………………………………5 1．1工会组织与社会管理概念阐释…………………………………………………5 1．1．1工会组织…………………………………………………………………．5 1．1．2社会管理…………………………………………………………………．6 1．2工会组织参与社会管理的理论依据……………………………………………7 1．2．1治理理论…………………………………………………………………．7 1．2．2公民社会理论……………………………………………………………．7 1．2．3政治社团理论……………………………………………………………．8 第二章工会组织职能发挥的历史透视…………………………………………………9 2．1工会组织组建阶段(1921．1949)……………………………………………．．9 2．3工会组织瘫痪阶段(1966．1978)……………………………………………．11 2．5工会组织规范发展阶段(1992至今)………………………………………12 第三章工会组织参与社会管理的现状分析…………………………………………．15 5 3．1工会组织参与社会管理的优势分析…………………………………………．1 3．1．1由政治社团性质决定的优势……………………………………………15 3．1．2由独特组织架构决定的优势……………………………………………16 3．2工会组织参与社会管理的方式及成效………………………………………．16 3．2．1积极参政议政，推动民主政治建设……………………………………17 3．2．2依法科学维权，促进社会和谐稳定……………………………………18 3．2．3实施素质工程，提升职工整体素质……………………………………19 3．3工会组织参与社会管理过程中存在的问题…………………………………．20 3．3．1角色定位不够明确………………………………………………………20 3．3．2职能发挥不够充分………………………………………………………20 3．3．3方式手段较为单一………………………………………………………2l 3．3．4自身建设有待完善…………