高科技外资企业技术创新及文化体系的整合及评价的分析研究.pdfVIP

高科技外资企业技术创新及文化体系的整合及评价的分析研究.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高科技外资企业技术创新与文化体系的整合与评价研究 高科技外资企业技术创新与文化体系的整合与评价研究 摘 要 随蕃全球经济一体化的发展,越来越多的高科技外资企业进入中国,一些 文化上的冲突严重影响了这些高科技外资企业的技术创新能力。因此,本文重 点研究了高科技外资企业技术创新与文化体系整合。首先,分析了影响商科技 外资企业技术创新的因素。第二,分析了中外企业文化的差异,以及高科技企 业中企业文化的基本特点。第三,通过对技术创新与企业文化之间相互作用的 分析,总结出二者间的逻辑关系。第四,提出高科技外资企业进行文化体系整 合的原则、步骤,以及整合中人才激励机制与研发流程整合的具体方法。第五, 建立技术创新与文化体系整合能力的指标体系和评价模型。第六,通过模型和 实际案例,完成了高科技外资企业技术创新与文化体系整合的实地验证工作。 本文采用了定性与定量分析相结合的方法,通过研究获得了以下研究成果 与结论: 1.对于进入中国的高科技外资企业来说,要想保持其旺盛的技术创新能力, 就必须及时整合企业的技术创新与文化体系。 2.通过及时有效的整合,一是可以化解各方面的矛盾,增强企业的凝聚力, 为保持旺盛的技术创新能力提供创新的源泉;二是可以为高科技企业技术创新 提供巨大的精神动力和智力支持;三是为技术创新指明方向和策略;四是有利 于高科技外资企业处理好同当地人文、社会及行业中其他企业的关系,为企业 的顺利过度和发展提供保障。 3.通过研究提出了高科技外资企业技术创新与文化体系之间的逻辑关系, 以及技术创新和文化体系整合的基本方式、原则和方法。 4.构建了高科技外资企业技术创新和文化体系整合能力的评价模型,以评 价高科技外资企业整合技术创新和文化体系的能力。 5.高科技企业科技创新与文化体系整合的关键在于企业对员工的激励和研 发程序的优化。 关键词:技术创新;企业文化;文化整台 高科技外资企业技术创新与文化体系的整合与评价研究 onI and i onfor Research EvaI uat TechnoI ntegration ogy InnovatiorlandCuIturaj ofHi—Tech System Propr ietorshiP Abstract With of economic and the moreHi-Tech developmentglobal integration,more enterChina culture overseas—funded conflictshave enterprises However,some influencedthe innovationoftheseHi-Tech seriously technological ability overseas-funded mam ofthisthesisistoresearchthe enterprises.So,thepurpose ofthe innovationandcultural ofHi-Tech integrationtec

文档评论(0)

xjphm28 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档