红头文件司总部部门职责.doc

河南益弘建筑工程有限公司 （豫）益弘[2017] 007号 签发人：娄元政 岗位职责 （一）总经理岗位职责 1、严格执行国家制定的建筑行业的各项政策、法规、决议及标准，主持公司的全面工作，制定公司的整体发展战略规划，直接对董事长负责。 2、拟定公司内部管理机构设置方案，组织编制修订各项管理制度及规程，负责审核制定公司项目投资计划、管理方案及企业操作流 程。 3、组织实施董事会批准的公司年度经营计划和投资方案，财务预算报告和利润分配、使用方案。 4、制定公司年度工作目标与计划以及相关实施细则和方案并组织实施；编报公司年度工作总结，完成公司制定的各项指标和赋予的其它责任。 6、建立企业激励机制，对全体员工进行考核工作；对部门负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核，为员工搭建施展才能的平台。 7、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 8、负责把握公司发展方向，定期组织召开总经理办公会议；负责公司临时发生的经营调整和不可预见事件的实施和处理。 10、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。 11、负责组织参与项目竟标工作以及与各项目经理签订相关目标管理和经济责任合同，并督促合同执行情况与施工完成情况。 12、提请董事长聘任或解聘公司副总经理、以及各部门负责人；完成董事长交给的其他工作和任务。 （二）副总经理岗位职责 1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。 2、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设 置。 3、负责协调工程部与财务部、行政部门及其他部门的协作关系。 4、负责组织、推行、检查和落实工程部门生产经营统计工作及成本 部门基础核算统计工作。 5、负责督导落实质量管理体系和安全生产管理体系的实施工作。 6、组织开展市场分析和预测，负责建立风险预警机制和管控体系。 7、完成总经理交办的其他工作。 （三）技术总工岗位职责 1、负责全公司技术管理工作，制定质量标准和管理办法并负责实施。 2、负责公司工程质量和技术工作的总控制 3、负责主持制定公司技术、质量工作目标和计划；负责组织制定公司有关工程技术规范和有关技术文件，并组织实施。 4、负责新的施工方案的审批；负责工程项目的《施工组织设计》的审批；负责公司对外投标文件和内部招标文件的审批。 5、参与图纸会审和现场技术交底的管理工作；制定工程资料管理办法。 6、参与项目隐蔽工程、分部分项工程验收；参与重要部位和节点质量验收；参加工程竣工验收。 7、掌握公司综合质量水平，对工程质量进行综合评价，提出改进意见。 8、定期组织在建工程的施工技术与施工质量的检查和分析，制定预防和纠正措施。 9、负责全面质量管理体系和安全生产管理体系的建立与监督实施；负责组织重大质量事故和安全事故的鉴定与处理。 10、参与制定公司技术人才发展储备规划和培训计划以及考核工作。 （四）综合管理部 1、行政管理部职责范围 （1）负责公司日常行政事务，起草各类行政文件，做好部门间协调工作。 （2）负责公司文件、证件、合同的保管、归档，做好行政档案管理工作，并做好安全保密工作。 （3）负责公司会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录等，并检查会议精神落实情况。 （4）负责公司各类证照和人员证件的资质管理、注册、年检等工作。 （5）负责办公用品的采购、保管、发放和行政成本统计；负责办公设备的维护、保养与维修。 （6）负责维护公司日常的工作秩序和整洁的工作环境。 （7）负责公司内部活动策划及安排工作。 （8）负责到访人员的接待和协同领导做好相关招待工作。 （9）组织做好建造师执业印章使用保管、函电收发和报刊收订分发工作。 （10）负责公司车辆的管理、使用和登记工作，负责车辆年检（审）、保养和维修工作。 （11）负责公司OA数据库的维护工作，负责公司网站的数据维护与更新。 （12）根据公司的发展需要，参与拟定公司的培训计划和内部培训工作；参与并监督公司内部的考核工作；负责组织编写公司年度大事记。 2、经理岗位职责 （1）认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作；接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真完成总经理交待及下达的工作任务。 （2）根据公司实际情况制订、完善公司的规章制度，并坚持原则秉公办事监督实施；致力于落实岗位责任制，管理提高各部门工作质量，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令。 （3）严格执行保密