行政人事理规章制度.doc

深圳市盈丰创展投资有限公司 行 政 人 事 管 理 制 度 二〇一六年一月目 录 前言 3 公司简介 4 公司组织架构 5 第一章 行政管理制度 6 （一）员工的职务行为准则 6 （二）办公室管理 10 （三）车辆管理 16 （四）公司资产管理 18 （五）保密制度管理 20 第二章 人事管理制度 22 （一）人员招聘 22 （二）员工报到、试用与转正 25 （三）员工考勤、请假、休假管理 28 （四）员工离职与解聘 33 （五）员工劳动合同管理 35 （六）员工培训学习发展 37 （七）绩效管理 39 （八）薪酬福利管理 41 第三章 附则 44 前 言 本规章制度是全体员工在工作中的行动指南，是本公司企业管理的重要依据。 本次公司管理规章制度的修订，是在原有各类规章制度的基础上归纳了在企业管理实践中积累的经验和办法，结合本公司经营管理中出现的新情况并融入了时代赋予的新的内涵与特色，其中涵盖公司经营管理领域的各项管理制度，适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。重新修订本规章制度，自2015年9月起试行。 企业的经营管理面临复杂多变的环境，管理规章制度的制定也将体现与时俱进的时代精神。本管理规章制度的内容已经过职工代表大会一致通过，如在执行过程中发现存在不足之处，或其他需要修改完善的地方，公司将与工会协商并遵循相关法律规定与工作流程提起修订，以求本管理规章制度所涉及的内容对实际工作体现更为全面的指导意义。 本管理规章制度自发布之日起，凡过去公司有关日常管理规定与之相抵触的均以本管理规章制度的规定为准。除遵照国家有关法律规定外，本公司的各项管理，均依照本制度规定办理。 公司简介 深圳市盈丰创展投资有限公司（“盈丰投资”），创办于2013年，实缴资本人民币1000万元。盈丰投资公司坚守信诚、务实、创新的理念，以成为一名为社会创造价值的企业公民为使命和愿景，专注于实业投资、房地产资源整合、金融服务、贸易电商等几方面的业务。在过往，盈丰投资公司已成功地通过策划、整合、投资等方式，参与数个深圳本土房地产项目的建设，其中包括新洲楼盘项目、梅林楼盘项目、中心公园楼盘项目等；在未来，盈丰投资公司将凭借专业高效的团队、实干兴邦的精神，充分发挥自身优势及继续整合广泛的社会资源，为创造美好的生活尽自己最大的能力。 盈丰投资公司全资子公司----深圳融益全球金融服务有限公司于2014年注册于前海，以提供优质的金融服务为己任，包括提供P2P项目咨询、企业融资咨询、香港保险及理财产品信息咨询等。融益金融与多家国有银行、商业银行、小额贷款公司、担保公司等保持长期紧密的合作关系，协助众多企业和个人进行融资，在2014年，融益金融协助完成的融资额近2200万元。此外，融益金融与香港太阳国际金融集团签订合作协议，为内地居民提供香港保险、理财产品、出国留学等咨询服务。融益金融将继续奋进开拓，致力于成为专业金融服务解决方案提供者。 盈丰投资公司战略关联公司----深圳市康伟宏业贸易有限公司（“康伟贸易“）成立于2013年，已进行对外贸易经营备案，并获得食品流通许可等，专注于中高端品牌的饮品、食品经销，2016年贸易量预计达5000万；同时公司务实创新，整合国外优质货源，积极打造自有高端进口果干品牌“果好每天”，计划2015年下半年进行线上全面推广。康伟贸易将协同各方渠道资源，继续努力不懈地为消费者提供优质、天然、值得信赖的高端产品。 公司以“控制风险、优化项目、提升价值、树立品牌”为使命，为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创造机会。 公司架构 第一章 行政管理制度 （一）员工职务行为准则 一、总则 本准则体现了盈丰创展价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。 公司提供守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 员工要具备创新能力，讲究工作方法和效率，明确公司的奋斗目标和个人的工作目标。通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 员工违反本准则，视为严重违反公司的规章制度，将导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将移交司法机关处理。 二、经营活动 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围开展经营活动及投资业务。 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不能从事下列活动： （1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； （