- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
拒不支付劳动报酬案件移送流程图 - 苏州劳动保障网
信息名称:关于印发《苏州市拒不支付劳动报酬案件
移送和查处工作实施办法(试行)》的通知
〔〕
〔〕
24小时内转送有管辖权的部门,并书面告知移送案件的人社部门
属于本部门管辖的,公安机关作出是否立案的决定
3日内书面告知人社部门
3日内书面告知人社部门,并退回案卷材料,说明理由
在提起公诉前支付劳动者劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
您可能关注的文档
- 学生资助政策解读ppt.ppt
- 宁波杭州湾产业集聚区发展规划.doc
- 宁波市第一医院“青年文明号”岗位台帐资料.doc
- 宅急修-心脏体格检查.ppt
- 宇通客车整车电路图.doc
- 安乐死、临终关怀的伦理问题——死亡的道德Я.ppt
- 安全主题班会活动记录.doc
- 宁都县乡镇安监站二0一0年考核方案.doc
- 安吉供水公司绩效考核方案.doc
- 安利保健基础.ppt
- Siemens 系列:S7-300 系列_(1).S7-300系列概述.docx
- 2025揭阳市公务员行测真题含答案详解【实用】.docx
- 2024防城港市公务员行测真题附完整答案详解【全优】.docx
- 2024年药店相关技能鉴定预测复习及参考答案详解【名师推荐】.docx
- 2025大足县公务员行测真题附完整答案详解(全优).docx
- 2024年邢台市公务员行测及参考答案详解【轻巧夺冠】.docx
- 2024黑龙江省公务员行测真题【易错题】附答案详解.docx
- 2025年药店相关技能鉴定练习题及答案详解【历年真题】.docx
- 2025桂林市公务员行测真题附答案详解【能力提升】.docx
- 2025衢州市公务员行测及答案详解【网校专用】.docx
最近下载
- 2024《学前教育法》解读PPT课件.pptx
- 康明发 K280水平关节机器人说明书3.pdf
- 过程控制系统(毕业论文)精馏塔控制系统设计.doc
- 2025年南京市河西新城区国有资产经营控股集团有限责任公司人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 金堂县自来水红旗水库取水工程——原水输水管道复线工程非重大变动环境影响分析.pdf
- 医疗器械的人类受试者临床研究-临床试验质量管理规范(ISO 14155 :2020)中文版.pdf VIP
- 2025年学校体育活动经费预算计划.docx VIP
- 打造企业文化之基助力企业和谐发展.pdf VIP
- 动火作业安全培训.ppt VIP
- BM11_05_BladeEditor.ppt VIP
文档评论(0)