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2011年至2012年工资及增资说明 人事处：石改兰 2012年3月12日 归档类型：工作总结 集中增资三次 第一次:绩效工资增资(已公示) 第二次:岗位设置完成后晋级人员增资(挂在QQ群) 第三次:艰苦边远地区津贴提高标准增资(挂在教师QQ群) 放假前三项增资全部发放. 从2012年1月起执行新的工资构成. 工资构成 职工工资构成= (岗位工资 + 薪级工资 )+各种津贴补贴 工资构成中“岗位工资+薪级工资”= 基本工资 各种津贴补贴（保留津贴、教龄津贴、绩效津贴、班主任津贴、国家规定津贴补贴、纪检津贴） 岗位工资就是什么岗位什么级别执行什么工资标准。如:副教授岗位有五级、六级、七级分别有不同的工资标准（其他岗位标准见下一页） 事业单位岗位类别和等级划分 岗位分三大类，各岗位分出等级。 管理岗位 一至十级 专业技术岗位 一至十三级 工勤技能岗位 一至五级 管理岗位级别对应工资标准 部级正职 一级 2750 部级副职 二级 2130 正厅级 三级 1640 副厅级 四级 1305 正处级 五级 1045 副处级 六级 850 管理岗位级别对应工资标准 正科级 七级 720 副科级 八级 640 科员 九级 590 办事员 十级 550 专业技术岗位级别对应工资标准 一级至十三级（包含副教授、讲师、助讲、员级） 一级 2800 二级 1900 三级 1630 教授 四级 1420 专业技术岗位级别对应工资标准 副教授 五级 1180 副教授 六级 1040 副教授 七级 930 讲师 八级 780 讲师 九级 730 讲师 十级 680 专业技术岗位级别对应工资标准 助讲 十一级 620 助讲 十二级 590 员级 十三级 550 工勤岗位级别对应工资标准 一至五级 高级技师 一级 830 技师 二级 690 高级工 三级 615 中级工 四级 575 初级工 五级 545 普通工 无级 540 工资及“三险一金”详细情况 了解岗位和艰苦边远津贴增资情况可点此处 教职工了解工资详情可参阅（工资单） 计财处每月发给个人工资单 “三险一金”解释，在计财处。 工资增资标准解释，在人事处。 退休人员工资不在人事处发放，而在忻州市社保中心发放。  谢谢大家！ * *