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（五）申请材料 审批类毕业生须另提交： ◇三方协议 ◇劳动合同（合同期限为2年以上，明确最低工资标准） 结 束 我市现行人才调配政策 深圳市人事局流动调配处 二 ○ ○九 年 六 月 人才调配的主要内容 引进在职人才 ——从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员，并准予落户。 接收高校毕业生 ——接收全日制普通高校应届毕业生，并准予落户。 一、引进在职人才 （一）法律依据 ◇深圳市人民政府印发关于引进国内人才来深工作若干规定的通知（深府【2002】5号 ◇深圳市人民政府印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知（深府【2005】125号 ◇深圳市人事局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人规【2008】6号 （二）引进途径 ◇用人单位申请引进在职人才（主要途径） ☆单调 ☆分居 ◇在职人才以个人身份申请引进 （三）引进条件 ◇基本条件 ☆具有城镇户籍 ☆身体状况能够胜任正常工作 ☆具备及工作岗位相匹配的工作技能 ☆未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定 ☆未参加国家禁止的组织及活动 ☆不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员 （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆两院院士； ☆国务院“特贴”，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，“突贡”专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，55周岁以下； ☆广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，50周岁以下； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆高级职称，50周岁以下； ☆高级技师，48周岁以下； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆本科以上学历、学士以上学位，45周岁以下； ☆本科学历、中级职称或技师，45周岁以下； ☆本科学历、三年社保，45周岁以下； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆留学人员，45周岁以下； ☆大专学历、中级职称或技师、紧缺专业，35周岁以下； ☆大专学历、三年社保、紧缺专业，35周岁以下； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆企业法定代表人，所在企业最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上，50周岁以下（纳税超过1倍，55周岁）； ☆个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上，50周岁以下（纳税超过1倍，55周岁）； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上，50周岁以下（纳税超过1倍，55周岁）； ☆个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上，50周岁以下（纳税超过1倍，55周岁）； （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆符合《深圳市人才引进目录》规定的其他人员。 （三）引进条件 ◇在职人才以个人身份申请引进的必要条件 ☆副高以上职称或高级技师，40周岁以下； ☆博士学位，40周岁以下； ☆近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，40周岁以下； （三）引进条件 ◇在职人才以个人身份申请引进的必要条件 ☆《深圳市人才引进目录》规定的特殊类人才，40周岁以下； ☆本科以上学历、中级以上职称或技师以上职业资格，《深圳市人才引进目录》紧缺类或特殊类人才，2年社保，35周岁以下； （三）引进条件 ◇在职人才以个人身份申请引进的必要条件 ☆在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，40周岁以下； ☆符合投资纳税迁户条件的人员，50周岁以下。 （四）办理程序 ■人事立户登记是用人单位申请引进人才的前提。 ■在本市依法注册、登记、批准成立的各类法人机构或具有独立自主权的其他组织都可以申办人事立户登记。 （四）办理程序 ■用人单位商调； （无人事档案保管权的用人单位须委托人才服务机构商调） ■网上申报信息； ■提交书面材料； （经办人凭《人事立户登记证》、身份证提交） （四）办理程序 ■受理； （接收申请材料之日为受理申请之日） ■审批； （审批时限：10个工作日，最长不超过30个工作日） ■领取函件； ■后续事项。 （五）申请材料 二、接收高校毕业生 （一）法律依据 ◇深圳市人民政府印发关于引进国内人才来深工作若干规定