国内应届高校毕业生网络求职行为探究.pdfVIP

摘要 国内应届高校毕业生网络求职行为研究 情报学专业硕士研究生 陈娟 指导教师 郑宏副教授 摘 要 本文以应届高校毕业生为研究对象，对其网络求职行为进行了实证研究。 首先在文献调研、访谈的基础上提出了应届高校毕业生网络求职强度的5个测量维度，结合问 卷调查数据，利用统计分析方法，探讨了网络求职强度与网络求职结果的相关关系、不同人口绞计 学特征的毕业生在网络求职强度和网络求职结果上存在的差异，从而得出以下主要研究结论：①网 络求职强度可以从5个维度进行测量：网络求职时间花费、网络求职频率、电子简历及求职信准备、 网络求职广度、笔试／面试准备②不同性别、学历层次、英语水平、计算机水平的毕业生网络求职强 度和网络求职结果均存在差异，只是差异的大小不同而已。③网络求职强度各维度与网络求职结果 之间存在着显著的相关关系，其中，网络求职时间花费、网络求职频率、电子简历及求职信准备、 网络求职广度与获得笔试腼试职位数量正相关；网络求职时间花费、网络求职广度与网投效率相关 关系显著；网络求职时间花费、网络求职频率、电子简历及求职信准备与等待笔试／面试时间长短相 关：网络求职时间花费、电子简历及求职信准备、网络求职广度与获得职位录用数量正相关；笔试／ 面试准备强度与获得职位录用数量显著相关。 在上述实证研究的基础上，本文提出了6点针对正在求职的毕业生和在校大学生的网络求职建 议。 图10，表30，参考文献61 关键词：高校毕业生；求职行为；网络求职；求职强度 Abstract on ResearchtheInternetJob．．search Behaviorsofthe Students Graduating Science Major：Information 1 1 Author：Chen20073200008 Juan(1 1) Professor Supervisor：AssociateZhengHong Abstract as Thisthesisselectsthe studentsthe doessome graduating subjects．and empiricalstudy蚀their online behavior． job-search Atthe onthebasisoftheliteraturereviewandinterviewwith dimensk璐of beginning subjects，five intemet measureare with dataand stalistical job-searchintensity putforward．Combiningsurvey using thesis thecorrelationbetweentheinternet andinlmaet methods，this analysis explores job—searchintensity resultsand differencesofinternet andintemet i懋alts jo