河北省深州市农村干部激励机制探究.pdfVIP

ClassifiedIndex: CODE:10075 U.D.C: NO ADissertationfortheDegreeofM.Management ResearchontheIncentive echanismofVillageCadresof ShenzhouCountyinHebeiProvince Candidate: JianXing Supervisor: ViceProf.GuYanfang AcademicDegreeAppliedfor: MPA Specialty: MPA University: HeBeiUniversity DateofOralExamination: May,2015 摘 要 摘 要 在新农村建设中，村干部既是村里的当家人，村内事务的组织者，也是党和国家 政策在农村具体落实的实施者，更是带领全体村民进行新农村建设的主要力量，对我 国新农村中各项事业的顺利开展有着非常重要的影响。而在我国村民自治发展的过程 中，因为一直缺少行之有效的村干部激励措施，村干部待遇偏低、发展没有出路等原 因导致目前的村干部出现工作缺位、主动性不强、干部腐败和村 “两委”软弱涣散等 一系列影响新农村建设的问题。 本文对激励理论作了具体阐述，以深州市农村干部为研究对象，就村干部激励 制有关问题进行问卷调查和专题访谈，对深州市农村干部激励机制的主要做法进行了 总结与分析，找出了村干部缺乏科学考核、村干部培训学习不够、缺乏有序流动等一 系列问题，并对于问题产生的机制方面的原因进行了分析。同时，本文参考国内外相 关文献，结合适用于农村实际的具体做法，对于深州市的村干部激励机制提出建议， 具体包括：构建科学合理的工资福利制度、完善村干部培训制度、建立科学合理的考 核制度、健全村干部的晋升制度及完善大学生村官激励制度。最后为结论，主要指出 村干部激励机制研究是一个不断变化的过程，随着内部环境和外部环境的变化，村干 部激励因素的内容也将不断调整。 关键词 深州市 村干部 激励机制 大学生村官 I Abstract Abstract Astheorganizersofthenewruralconstruction andvariousruralaffairs,villagecadres areto implementthe part andnational polic and actual implementationinthe rural leader butalsoleadallthevillagerstocarr outthecuttingedgeofnewruralconstructioninChina. Villagecadrespla animportantroleinthecauseofthenewrural construction.Whileinthe development process of villagers autonom in our country, owing to the lack of effective incentiveinitiativesofvillagecadres lowvillagecadrestreatment,developmentnowa out, ， the village cadres are absent from