关于工改后机事业单位养老保险.doc

关于工改后机关事业单位养老保险 相关表格变更的说明 　　随着国家公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革的启动实施，机关事业单位工作人员的工资构成发生了重大变化。为适应这次改革的要求，我们对参保表格做了相应调整和改进，并且细化参保花名册，即执行机关和参照管理单位与事业单位分开单独报送参保花名册。现仅就《湖南省机关和参照管理单位参加养老保险花名册（在职人员）》（表1花）、《湖南省事业单位参加养老保险花名册（在职人员）》（表2花）、《湖南省机关事业单位参加养老保险花名册（退休人员）》（表3花）及《湖南省机关事业单位退休人员养老金结算表》的调整做简要说明解释。 一、《湖南省机关和参照管理单位参加养老保险花名册（在职人员）》（表1花）与《湖南省事业单位参加养老保险花名册（在职人员）》（表2花）的说明 与工资改革前花名册相比，这次适应工改要求，对“职工类别”、“工资收入情况”做了相应改变。因执行工资套改办法及工资收入构成的不同，此次将原来《湖南省机关事业单位参加养老保险花名册（在职人员）》一表分为二表，即机关和参照管理单位（参照公务员管理事业单位工资结构与行政机关一致）与事业单位分别设置不同参保花名册。 1、《湖南省机关和参照管理单位参加养老保险花名册（在职人员）》（表1花） 根据湖南省人事厅、湖南省财政厅《关于印发〈湖南省公务员工资制度改革实施意见〉》的通知（湘人发〔2006〕134号），湖南省人事厅、湖南省财政厅《关于湖南省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见》（湘人发〔2006〕147号）以及柳席田、丁兴发处长在湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训中《机关事业单位工资收入分配制度改革的基本精神和主要内容》、《公务员工资制度改革政策与操作》的授课资料，此次公务员工资制度改革基本内容有五项，即改革公务员职级工资制、完善机关工人技术等级（岗位）工资制、完善津贴补贴制度、健全工资水平正常增长机制和实行年终一次性奖金。（一）改革公务员职级工资制：一是简化基本工资结构。改革前公务员基本工资构成为4项，即职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资。改革后为2项，即职务工资+级别工资。职务工资实行“一职一薪”，级别工资实行“一级多档”；二是增设级别和调整职务与级别对应关系；三是合理设计工资标准；四是完善正常增资办法；五是实行级别与工资等待遇适当挂钩。（二）完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制：一是调整机关工人基本工资机构；二是维持原来的基本工资正常晋升办法。（三）完善津贴补贴制度：一是实施地区附加津贴制度；二是完善艰苦边远地区津贴制度；三是完善岗位津贴制度即特殊岗位津贴补贴制度。（四）健全工资水平正常增长机制。（五）实行年终一次性奖金。结合养老保险经办业务实际，此次相应变动了参保花名册，其中： 第7栏“行政或专业技术职务”按照参保时的行政或专业技术职务填写，工人的技术等级（职务）填入也应填入第（7）栏。行政职务从国家领导到办事员共12个等级，机关技术工人岗位高级技师到普通工共6个等级。代码设置为： 机关和参照管理单位行政或专业技术职务代码表 行政职务 对应代码 专业技术职务 对应代码 主席、副主席、总理 01 高级技师 13 副总理、国务委员 02 技师 14 部长、省长 03 高级工 15 副部长、副省长 04 中级工 16 司长、厅、局长 05 初级工 17 副司、副厅、局长 06 普通工 18 处长、县长 07 　 　 副处长、副县长 08 　 　 科长、主任科员 09 　 　 副科、副主任科员 10 　 　 科员 11 　 　 办事员 12 　 　 第8栏“职工类别”为“公务员＝1”、“机关工人＝2”、“合同制工人＝3”、“其它＝4”，这里主要考虑历史因素，在这次改革前启动养老保险的机关及参照管理单位已存在部分合同制工人、聘用人员（在编内）等纳入了养老保险，此次变动也应该包含这部分人员。 第16栏“个人缴费基数”，原则上在（17）栏未达到上年度社会平均工资的60%时，按上年度社会平均工资的60%填写，超过时按（17）栏的实际数字填写。这里要强调的是单位缴费基数还应包含23栏的保留津补贴以及24栏的误生补贴。 17栏=19栏＋21栏。一般情况下，第17栏等于第16栏；但当第17栏未达到上年度当地社会平均工资的60%时，第16栏则应按上年度当地社会平均工资的60%填写。17栏至30栏是“工资收入情况”为改革后我省公务员工资收入构成，即为“基本工资部分”＋“津贴补贴”＋“其它”，其中： “基本工资部分”由“四项构成简化为职务工资、级别工资两项构成。”（柳席田处长关于《机关事业单位工资收入分配制度改革的基本精神和主要内容》的授课资料），按湘人发〔2006〕134号归