劳动法社会调查.docVIP

关于《劳动合同法》实施情况的调查报告 一，调查背景： 新《劳动合同法》已经实施几年了，当前我国正处于社会转型期，城镇化进程加速。就业压力大，产生大量的农民工，劳动者数量大大增加。社会中各种劳动纠纷问题层出不穷，劳动者合法权益遭受损害的事件很多。故此有必要进行一次《劳动合同法》实施情况的调查。 二，调查目的： 《劳动合同法》已经实施快五年了。为了更好的保护劳动者的合法权益，提高民众的法律意识。总结其实施过程中的经验和不足，从而推进新《劳动合同法》深入贯彻落实，推进劳动者与企业的和谐发展，促进社会的进步，我们进行了一次关于《劳动合同法》实施情况的调查。 三，调查概况： 1，调查内容： 在新《劳动合同法》实施的五年里，人们对《劳动合同法》的了解程度有多少，其在社会的实施情况如何，民众对其的看法以及实施过程中遇到的矛盾苦难和存在的问题。劳动者权益有何改善等等。这些都是我们进行实际调查的主要内容。 2，调查对象：以随机的劳动者为主体的人群以及部分企业员工 3，调查人： 郭彦勇 4，调查时间： 2012年7月10号——2012年8月20号 5，调查地点： 山西、北京、湖南、云南、福建、等部分地区 6，调查方法： 问卷调查方式（后附问卷调查） 四，调查结果： 一、劳动者对《劳动合同法》的认知和关切度在提高 1，广大劳动者对《劳动合同法》的认识进一步增强。 调查问卷显示（见表一），82.％的职工了解《劳动合同法》，其中了解很多的占到24％左右，知道一些的占60%，不了解的占12％，只知道是法不知道内容的占4%，从调查中可以看出，这部关系到劳动者切身利益的法律，已经一起职工的广泛关注。 2，劳动者自我维权意识不断增强 有60%的职工认为《劳动合同法》的全面实施有利于维护职工合法权益。如果发生劳动争议，有94.29％的职工选择通过正常途径维权，首选找单位领导协商解决的职工占52.57％，找工会协调的职工占21.83％，寻求企业调委会调解的职工占7.92％，申请劳动争议仲裁的职工占11.98％。调查问卷还显示，达90.11％的职工在与企业签订劳动合同后持有个人保留的那份劳动合同文本，这样有利于依法处理劳动争议和自我保护。特别是现在法治社会时期，劳动者更注重运用法律武器来维护自己的合法权益。这也有利于发挥劳动合同法的作用，能够带动整个社会不断发展，从而有利于构建和谐劳动关系。对维护职工合法权益、完善劳动合同制度、促进劳动关系和谐发展具有重要意义。广大职工的依法理性维权意识明显增强。 表一：职工了解《劳动合同法》 选项 比例 备注 (1) 很了解 24% (2) 知道一点 60% (3) 只知道是法， 4% (4) 不知道 12% 合计 100％ 二、劳动合同法实施后，劳动关系有所改善。 1，劳动者签订劳动合同的意识增强 从调查情况看（见表二），《劳动合同法》实施后，劳动者主动签订劳动合同的法律意识增强了，劳动合同签订率普遍提高。调查问卷显示，劳动合同的签订率为90.50％，比以前的劳动合同的签订率大为提高。在被调查中我们了解到，大多数职工在《劳动合同法》颁布后与企业签订了新版的劳动合同，企业也将年改为年合同 法律现象的问卷调查 法律不是花瓶，法制不是口号 1.您对食品安全关注吗？（　　　） A.关注 B.一般 C.无所谓 D.不关注 2.您所遇到的食品安全问题有：（可多选）（　　　） A.没有到达国家安全标准 B.假冒知名产品 C.过了保质期还在销售 D.没有明确的标识转基因、进口产品 E.虚假宣传或夸大 3.当您买到劣质的不合格产品时，您会：（可多选）（　　　） A.直接丢掉、自认倒霉 B. 找商家要求退换 C.直接联系销售厂家 D.向媒体曝光 E.向有关部门投诉 4.什么情况下能让你相信您所购买的食品是安全的呢？（可多选）（　　　） A.食品的品牌 B.大型超市购买 C.查食品的生产日期、产址 等 D.亲戚朋友的意见 5．您认为提高食品安全水平最该做的是？（可多选）（　　　） A.政府部门应加强检查 B.对销售不安全食品的市场进行查处 C.对出现食品安全问题的生产加工企业严加惩罚 D.曝光典型案例 E.普及科学消费知识，提高购买者的感官鉴别能力 6.您认为家庭暴力是什么性质的行为？（可多选）（　　　） A.违法行为 B.不违法 C.家务事 D.正常现象 E.说不清 7.您认为导致家庭暴力的原因是什么？（可多选）（　　　） A.家庭琐事 B.婚外情或者夫妻感情不和 C.钱的