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臺中市政府勞工局 因應勞動基準法修正常見問答 第一篇 工資 勞動基準法部分條文修正案，業經總統於 105 年 12 月 21 日公告，對於阿財有些困擾， 不知道有哪些需要給付工資時應注意的事項及如何計算休息日出勤工資 。 Q1 ： 勞動基準法第23 條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項 目」應該要包含哪些項目？ A 依 105 年 12 月 6 日三讀修正通過之勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應 提供工資「各項目」計算方式明細（也就是詳細的「薪資單」）給勞工，其中，當然應包 含工資總額、平日每小時工資額、延長工作時間時數之金額、休假、特別休假及其他假 別（出勤）之金額及其計算，及其他法律規定之項目(包含:勞工保險費、全民健康保險費、 職工福利金等) ，詳細內容將於修正勞動基準法施行細則予以規範。 Q2 ： 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單） ？ A 依 105 年 12 月 6 日三讀修正通過之勞動基準法第23 條新規定，雇主給付工資的同時， 應提供工資各項目計算方式明細（即薪資單）。 Q3 ： 休息日加班費如何計算 ？ A 依勞動基準法第 24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在 2 小時以內 者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 1/3 以上，工作 2 小時再繼續工作者， 1 按平日每小時工資額另再加給 1 又 2/3 以上。 休息日的工資計算，4 小時以內者，以4 小時計 ；逾4 小時至 8 小時以內者，以 8 小時計；逾 8 小時至 12 小時以內者，以 12 小時計。 Q4 ： 阿財以正職人員小蔡月薪新臺幣 36,000 元，推算每日工資為 1,200 元，平日每小 時工資額為 150 元，若於休息日當天出勤延長工時工資如何計算 ？ A （1 ）休息日工作 1 小時，以半日4 小時計，應另再加給 900 元（計算方式：150x1 又 1/3x2+150x1 又 2/3x2=900 ）。 （2 ）休息日工作 6 小時，以 8 小時計，應另再加給 1,900 元（計算方式：150x1 又 1/3x2+150x1 又 2/3x6=1,900 ）。 （3 ）休息日工作 10 小時，以 12 小時計，應另再加給 3,500 元（計算方式：150x1 又 1/3x2+150x1 又 2/3x6+150x2 又 2/3x4=3,500 ）。 Q5 ： 阿財請小花來當時薪新臺幣 160 元之工讀生 ，若於休息日當天出勤延長工時工資如何計 算？ A （1 ）休息日工作 1 小時，以半日4 小時計，應給付960 元（計算方式：160x1 又 1/3x2+160x1 又 2/3x2=960 ）。 （2 ）休息日工作 6 小時，以 8 小時計，應給付2,027 元（計算方式：160x1 又 1/3x2+160x1 又 2/3x6=2,027 ）。 （3 ）休息日工作 10 小時 ，以12 小時計，應給付 3,734 元（計算方式：160x1 又 1/3x2+160x1 又 2/3x6+160x2 又 2/3x4=3,734 ）。 2 加班費計算小教室 加班費給付基準示意圖（以現行法定工時單週40 小時為例） 一 二 三 四 五 六 日 1 H + +1 又 1/3 2 8H +1 又 1/3 ※天災、事變或 3 ︵ +1 又 2/3 突發事件出勤 ＋ 4 國